公司没钱支付欠薪，讨薪资怎么解决

公司没钱支付欠薪，劳动者讨薪有这些途径。
先和公司协商，就工资支付时间和方式达成协议，形成书面文件，明确还款计划。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，查证欠薪属实，责令公司限期支付。若逾期不支付，会责令其加付赔偿金。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交书面仲裁申请，还要提供能证明和公司存在劳动关系及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁庭会根据双方证据和陈述审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，可向人民法院提起诉讼。
如果公司经营困难、资不抵债，进入破产程序，劳动者的工资作为优先受偿的债权，会在公司破产财产中优先支付。
建议劳动者遇到欠薪问题，先尝试和公司友好协商解决。若协商无果，及时向相关部门投诉或申请仲裁，通过合法途径维护自身权益，注意保留好相关证据。

公司没钱支付工资时，劳动者可以这样讨薪。
第一步可以和公司协商，跟公司商量好支付工资的时间和方式，然后形成一份书面文件，把还款计划写清楚。这相当于给公司和自己都吃“定心丸”，明确什么时候能拿到钱。
要是协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查，如果发现公司真的欠薪，会要求公司在规定时间内支付。要是公司到期还不支付，还会让公司额外付一笔赔偿金。
除了投诉，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要写书面的申请，并且提供能证明自己在这家公司工作，以及公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能作为证据。仲裁庭会根据双方提交的证据和说法进行审理，然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，可以去法院起诉。
另外，如果公司确实经营不下去，欠了很多债，要走破产程序，劳动者的工资属于优先要还的债权，会从公司破产财产里先拿出来支付给大家。

在公司没钱支付欠薪的情况下，劳动者有多种合法途径来讨薪。
要是遇到这种情况，劳动者可以先和公司坐下来好好谈一谈。大家一起商量出一个支付工资的时间和方式，并且把这些内容形成书面文件，详细写清楚还款计划。这样做能让双方的约定更明确，也为后续维权保留依据。
要是和公司协商不下来，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动权益的“守护卫士”，他们有权力对公司进行调查。一旦查证公司确实存在欠薪情况，就会责令公司在规定时间内支付欠薪。如果公司逾期还不支付，还会被责令加付赔偿金。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要提交书面的仲裁申请，同时准备好能证明和公司存在劳动关系以及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定期限内，还能向人民法院提起诉讼。
另外，如果公司经营实在困难，资不抵债进入了破产程序，劳动者也别担心。因为劳动者的工资属于优先受偿的债权，会在公司的破产财产中优先支付。
建议劳动者在遇到欠薪问题时，要保持冷静，及时通过合法途径维权，注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、公司要是没钱给劳动者支付工资，大家可以这么去讨薪。可以先跟公司商量一下，让他们明确还钱的时间和方式，最好形成一份书面的东西，把还款计划写清楚。
2、要是和公司商量没结果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，要是发现公司确实拖欠工资，会让公司在规定时间内把钱发给劳动者。要是公司超过时间还不给，还会让他们额外赔一笔钱。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要交一份书面的仲裁申请，并且提供能证明自己在公司工作过，以及公司欠自己工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些就行。仲裁庭会根据双方提供的证据和情况进行审理，然后做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之后的规定时间内，可以去人民法院起诉。
4、要是公司经营实在太困难，欠了一屁股债，走到破产这一步了，劳动者的工资属于优先要还的钱，会从公司破产后的财产里优先拿出来支付。

公司欠薪没钱支付，劳动者讨薪有这些办法。
先试试和公司协商，和公司商量好支付工资的时间和方式，形成书面文件，明确还款计划，给自己留个保障。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，一旦查证公司欠薪属实，会责令公司限期支付。要是公司逾期还不付，还会被责令加付赔偿金。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交书面仲裁申请，同时准备好能证明和公司存在劳动关系、公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁庭会根据双方的证据和陈述进行审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定期限内，可以向法院提起诉讼。
如果公司经营困难、资不抵债，进入破产程序也别慌，劳动者的工资属于优先受偿的债权，会在公司破产财产里优先支付。