上班十年遭公司辞退该如何赔偿

工作十年被公司辞退，不同情况赔偿大不一样。咱们先说说合法辞退。要是员工严重违反公司的规章制度，像经常无故旷工、在工作里搞破坏；或者因为严重失职，给公司造成了重大损失，比如财务人员算错账让公司赔了一大笔钱。出现这种《劳动合同法》里规定的员工有错的情况，公司辞退员工不用给赔偿。
要是公司不按法律规定，就把员工给辞退了，这就是违法辞退。员工可以要求公司给赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年给一个月的工资，超过六个月不到一年的算一年，不到六个月的给半个月工资。工作十年的话，经济补偿就是十个月工资，那赔偿金就是二十个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
还有一种情况，公司和员工商量好，一致同意解除劳动合同，这时候公司要给员工经济补偿，也就是十个月工资。
要是遇到被辞退的情况，员工可以先跟公司好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，别着急，可以去劳动监察部门投诉，让他们帮忙管管。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

1、工作十年被公司辞退，赔偿得看具体情况。要是公司辞退得合理合法，像员工有严重违反公司规定、因为工作严重失职给公司造成重大损失等《劳动合同法》里提到的过错情况，公司就不用给赔偿。
2、要是公司辞退员工不符合法律规定，属于违法辞退，员工有权利让公司给赔偿金。具体怎么算呢，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资当作补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不到六个月，给半个月工资补偿。工作十年，经济补偿就是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3、如果是公司和员工商量好了解除劳动合同，公司要给员工经济补偿，也就是十个月工资。
员工可以先和公司商量赔偿的事儿，要是商量不下来，可以向劳动监察部门反映情况，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

在公司上班十年被辞退，赔偿得看具体情况。
要是员工有过错，像严重违反公司规章制度，或者因为严重失职给公司造成重大损失，公司合法辞退员工，这种情况下公司不用给赔偿。
但如果公司是违法辞退，也就是辞退行为不合法，员工就可以要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按照员工在公司的工作年限算，工作每满一年，公司就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。上班十年，经济补偿就是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是公司和员工协商一致解除劳动合同，公司要支付经济补偿，同样是十个月工资。
遇到被辞退的情况，员工可以先和公司就赔偿问题进行协商。要是协商不成，可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

上班十年被公司辞退，赔偿情况分不同情形。
公司合法辞退时，若员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职致用人单位重大损害等《劳动合同法》规定的过错情形，公司无需支付赔偿。
若公司违法辞退，也就是辞退行为不符合法律规定，员工能要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。上班十年，经济补偿是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。此处月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是公司和员工协商一致解除劳动合同，公司要支付经济补偿，即十个月工资。
员工遇到这种情况，可先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

上班十年被公司辞退，赔偿情况得看具体情形。
要是公司合法辞退，像员工严重违反公司规章制度，或者因为严重失职给公司造成重大损失，这些都属于《劳动合同法》里规定的员工有过错的情况。在这种情况下，公司不用给员工支付赔偿。
但要是公司违法辞退，也就是辞退行为不符合法律规定，员工就可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作每满一年，公司就要给一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。上班十年，经济补偿就是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
如果公司和员工协商一致解除劳动合同，公司要支付经济补偿，也就是十个月工资。
员工遇到这种事，可以先和公司协商赔偿的事。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。