劳务挂靠协议书有没有法律上的效力

1、劳务挂靠协议书有没有法律效力，得看具体情况。通常而言，因为劳务挂靠这事儿违反了法律的强制规定，这类协议书往往会被判定无效。
2、按照《中华人民共和国建筑法》等相关法律，建筑企业得有对应的资质，才能干建筑劳务的活儿，而且绝对不能用别的企业的名义去接工程。劳务挂靠说白了，就是没资质的人借有资质企业的名义去搞劳务活动，这超出了行政许可的范围，把建筑市场的秩序给搅乱了，明显违反了法律的强制规定。根据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制规定的民事法律行为是无效的。
3、协议书一旦被认定无效，那就是从一开始就无效，而且是确定、肯定无效。不过在实际操作中，如果劳务提供者按照约定把活儿干了，工程质量也合格，那可以参考协议的约定去要工程价款。
4、签劳务挂靠协议书有很大的法律风险，很可能让协议变成一张废纸，双方原本期望的权益也没法保障。建议通过合法的办法，比如自己拿到相应资质后再去接业务，或者依法进行劳务分包，这样才能保证交易合法合规。

签订劳务挂靠协议书有很大法律风险，一般会被认定无效。根据《中华人民共和国建筑法》等规定，建筑企业得有相应资质才能开展建筑劳务作业，也不许以任何形式借其他企业名义揽工程。而劳务挂靠就是没资质的主体借有资质企业名义搞劳务活动，这超出了行政许可范围，还扰乱建筑市场秩序，违反了法律强制规定。按照《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制规定的民事法律行为是无效的。
协议无效意味着自始至终都没效力。不过在实际情况中，如果劳务提供者按约定干了活，而且工程质量合格，那可以参考协议约定去要工程价款。
所以，千万别轻易签劳务挂靠协议书，不然可能协议无效，双方预期权益也没法保障。大家最好通过合法途径来承接业务，比如自己先拿到相应资质，或者依法进行劳务分包，这样才能确保交易合法合规。要是对这方面还有疑问，可进一步精准咨询。

劳务挂靠协议书的法律效力要具体情况具体分析。通常，劳务挂靠行为违反法律强制性规定，这类协议书会被认定无效。
按照《中华人民共和国建筑法》等规定，建筑企业从事建筑劳务作业得具备相应资质，还严禁用其他企业名义承揽工程。劳务挂靠是没相应资质的主体借有资质企业名义开展劳务活动，超越了行政许可范围，扰乱了建筑市场秩序，违背法律强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。
协议书一旦无效，就是自始、确定、当然无效。但在实务中，如果劳务提供者按约定履行义务，且工程质量合格，可参照协议约定主张工程价款。
签订劳务挂靠协议书存在较大法律风险，可能使协议无效，无法保障双方预期权益。建议通过合法途径保障交易合法合规，比如先具备相应资质后承接业务，或者依法进行劳务分包。

劳务挂靠协议书的法律效力不能一概而论，要具体情况具体分析。通常来说，这类协议书很可能会被认定无效，因为劳务挂靠行为违反了法律的强制性规定。
按照《中华人民共和国建筑法》等相关法律，建筑企业得有相应资质，才能开展建筑劳务作业，而且绝对不允许以任何形式借用其他企业的名义来承接工程。劳务挂靠说白了，就是没有相应资质的人借用有资质企业的名头来做劳务，这超过了行政许可的范围，扰乱了建筑市场的正常秩序，明显违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为是无效的。
一旦协议书被认定无效，那就是自始至终都没有效力。不过在实际情况中，如果劳务提供者按照协议完成了工作，并且工程质量也合格，那可以参考协议的约定来要工程价款。
由此可见，签订劳务挂靠协议书有很大的法律风险，可能让协议变成废纸，双方原本期望的权益也得不到保障。所以我建议大家通过合法途径来开展业务，比如自己先取得相应资质再去承接业务，或者依法进行劳务分包，这样才能保证交易合法合规。

劳务挂靠协议书是否有效，不能一概而论，要从不同情况去具体判断。通常来讲，劳务挂靠行为是违反法律强制性规定的，这种情况下签订的协议书很可能会被判无效。
在建筑领域，《中华人民共和国建筑法》明确要求建筑企业干劳务活得有相应资质，还不能用别的企业名义去接工程。劳务挂靠其实就是自身没资质的人借有资质企业的名头干活，这明显超出了行政许可范围，让建筑市场变得乱糟糟，和法律规定背道而驰。按照《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制规定的民事法律行为是无效的，所以这种劳务挂靠协议书当然也无效。
不过现实中要是劳务提供者按协议要求好好干活，并且工程质量没问题，那还是能参照协议去要工程价款的。但这也不代表劳务挂靠协议书就没问题了，签这种协议存在大风险，一旦协议被判无效，双方原本期待的权益就没法得到保障。
给大家提个法律建议，不要再走劳务挂靠这种捷径。可以先去获得相应资质再去承接业务，要是有合适项目，也能通过合法的劳务分包形式去参与，这样才能保证交易既合法又合规。