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当雇佣司机有重大过错时该怎么办

彭** 广西-贵港 劳动关系咨询 2026.10.02 04:49:19 479人阅读

当雇佣司机有重大过错时该怎么办

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雇佣司机有重大过错时,可按情况采取这些措施:
民事赔偿方面,按照民法典,个人劳务关系中,提供劳务者因劳务致他人受损,接受劳务者担责。不过接受劳务者担责后,能向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。所以雇主给受害人赔完后,要是能证明司机有重大过错,就有权向司机追偿。
要是司机重大过错引发交通事故,有人身伤亡或财产损失,可能面临行政处罚甚至刑事责任。行政处罚上,公安机关交管部门会按道路交通安全法律法规,对司机罚款、暂扣或吊销驾驶证。要是构成交通肇事罪等犯罪,司法机关会依法追刑责。
要避免这类纠纷,雇主雇司机时,得签详细劳务合同,明确双方权利义务、重大过错界定和赔偿责任等。发生重大过错情况,雇主应及时收集事故报告、监控视频、证人证言等证据,为后续追偿或走法律程序做准备。

2026-10-02 08:18:01 回复
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如果雇佣的司机有重大过错,咱们可以根据实际情况采取下面这些办法。
从民事赔偿这一块来说,按照《民法典》的规定,要是个人之间形成了劳务关系,提供劳务的一方因为干活儿给别人造成损害,接受劳务的一方要承担侵权责任。不过,接受劳务的一方承担责任以后,如果能证明提供劳务的一方(也就是司机)是故意犯错或者有重大过失,就可以向他追偿。也就是说,雇主给受害人赔了钱之后,要是能证明司机有重大过错,就能找司机把钱要回来。
要是司机的重大过错引发了交通事故,还造成人员伤亡或者财产损失,那就可能会有行政处罚,甚至要担刑事责任。在行政处罚方面,公安机关交通管理部门会根据交通安全相关法律法规,对司机进行罚款、暂扣或者吊销驾驶证等处罚。要是构成了交通肇事罪等犯罪,司法机关会依法追究他的刑事责任。
为了避免这类纠纷,雇主雇司机的时候最好签一份详细的劳务合同,把双方的权利义务、啥算重大过错以及赔偿责任这些事儿都写清楚。要是真遇到司机有重大过错的情况,雇主得赶紧收集相关证据,像事故报告、监控视频、证人说的话这些,为之后找司机要钱或者走法律程序做准备。

2026-10-02 07:43:55 回复
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雇佣司机要是有重大过错,咱们得从不同方面来处理。
在民事赔偿这块,按照《民法典》的说法,要是个人之间有劳务关系,提供劳务的一方因为劳务给别人造成损害了,接受劳务的一方得承担侵权责任。不过呢,接受劳务的一方承担责任后,要是能证明提供劳务的司机有故意或者重大过失,就可以找司机要钱。也就是说,雇主给受害人赔了钱后,只要能证明司机有重大过错,就能向司机把钱要回来。
要是司机的重大过错引发了交通事故,导致有人受伤、死亡或者财产损失,那就可能会有行政处罚,甚至要负刑事责任。交通管理部门会按照交通安全方面的法律法规,对司机进行罚款,或者暂扣、吊销驾驶证。要是司机的行为构成了交通肇事罪等犯罪,司法机关会追究他的刑事责任。
为了避免这类麻烦,雇主雇司机的时候,一定要签一份详细的劳务合同。合同里要把双方的权利和义务写清楚,还要明确啥样的情况算重大过错,以及赔偿责任该怎么划分。要是真遇到司机有重大过错的情况,雇主得赶紧收集证据,像事故报告、监控视频、证人说的话这些,这样在后面追偿或者走法律程序的时候就有底气了。

2026-10-02 06:57:20 回复
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1、要是雇佣司机有重大过错,得根据实际情况采取相应办法。
   - 在民事赔偿问题上,按照《民法典》的说法,要是个人之间形成了劳务关系,提供劳务的一方因为干活给别人造成损害了,接受劳务的这一方要承担侵权责任。不过呢,接受劳务的这一方承担责任以后,要是提供劳务的一方是故意的或者有重大过失,那接受劳务方就可以向对方追偿。所以说,雇主给受害人赔偿之后,要是能证明雇佣司机有重大过错,就有权找司机要回这笔钱。
  2、要是司机因为重大过错引发了交通事故,还造成了人员伤亡或者财产损失,这就可能会面临行政处罚,甚至要负刑事责任。就行政处罚来说,交警部门会按照交通安全相关的法律法规,对司机进行罚款,或者暂扣、吊销驾驶证之类的处罚。要是司机的行为构成交通肇事罪等犯罪,司法机关会依法追究他的刑事责任。
  3、为了避免以后出现这类纠纷,雇主雇司机的时候,最好签一份详细的劳务合同,把双方的权利义务、啥样算重大过错,还有赔偿责任这些事儿都写清楚。一旦司机出了重大过错的情况,雇主得赶紧收集相关证据,像事故报告、监控视频、证人说的话这些,为以后追偿或者走法律程序做准备。

2026-10-02 06:52:03 回复
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雇佣司机出问题,雇主该怎么办?这里有解决办法。
要是雇佣司机有重大过错,从民事赔偿来说,《民法典》规定,个人劳务关系中,提供劳务的一方干活时伤了人,接受劳务的一方要担责。不过,要是能证明司机有故意或重大过失,雇主赔偿受害人后,能向司机追偿。
要是司机的重大过错引发交通事故,造成人伤或财产损失,不仅有民事赔偿,还可能面临行政处罚和刑事责任。交管部门会依照交通安全法规,对司机罚款、扣证或吊证。要是构成交通肇事罪等犯罪,司法机关会追究其刑事责任。
为了避免这类纠纷,雇主雇司机时,要签详细的劳务合同,把双方权利义务、啥算重大过错、赔偿责任等写清楚。要是真出现司机重大过错的情况,雇主得赶紧收集证据,像事故报告、监控视频、证人证言等,这样能为后续追偿或法律程序打下基础。如果遇到复杂情况,建议咨询专业法律人士。

2026-10-02 05:13:52 回复
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