打工遇小老板跑了，钱可不可以找劳务公司要

在涉及向劳务公司索要工资的问题上，不同情况有不同的处理方式。
如果和劳务公司建立了劳动关系，并且是被劳务公司派到小老板那里干活的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司就是用人单位，得像正常老板一样按月给咱发工资。要是小老板跑了不给发工资，那劳务公司就得顶上把工资给你，你完全能找劳务公司要这笔钱。
但要是你直接是给小老板打工，和劳务公司没有劳动关系，一般就不能直接找劳务公司要钱。不过也有特殊情况，要是劳务公司有违法分包的毛病，把工程分给了没有用工资格的小老板，那按照相关规定，劳务公司就得和小老板一起对工资支付负责。在这种情况下，你也能向劳务公司要工资。
遇到这种工资纠纷，你得先准备好能证明自己工作情况和工资数的证据，比如劳动合同、工作证、考勤打卡的记录，还有工资条等。要是和劳务公司商量半天没结果，你可以去劳动监察部门投诉，让他们来管管这事；也可以申请劳动仲裁，用法律手段来保护自己该拿到的工资。

1、判断能不能找劳务公司要钱，得根据不同情况来看。如果你和劳务公司签了劳动合同，建立了劳动关系，然后被派到小老板那里干活，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司就是你的雇主，有责任按月给你发工资。要是小老板跑路不给工资，劳务公司作为雇主就得给你发，此时你可以找劳务公司要钱。
2、如果你是直接给小老板打工，和劳务公司没啥关系，一般就不能直接找劳务公司要钱啦。但要是劳务公司有违法分包之类的错误做法，把活包给了没有用人资格的小老板，按照相关规定，劳务公司就得和小老板一起对你们的工资负责。这种情况下，你也能找劳务公司要工资。
3、建议你先收集一些能证明你工作情况和工资多少的东西，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。要是和劳务公司商量没结果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。现在劳动市场变化快，劳务关系越来越复杂，未来法律在规范这类问题上可能会更细致全面。

打工人遇到小老板跑路不发工资，能不能找劳务公司要钱，有不同情况。
如果你和劳务公司是劳动关系，被派遣到小老板那里干活，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司是用人单位，得按月给你发工资。要是小老板跑了不给工资，劳务公司就有义务支付，你能找它要。
但如果你是直接给小老板打工，和劳务公司不存在劳动关系，正常不能直接找劳务公司要钱。不过，要是劳务公司违法分包，把工程包给没有用工资格的小老板，它就得对小老板招的劳动者的工资支付负责。这种情况，你也能找劳务公司要工资。
遇到这种事，你得先收集证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条，证明自己干了活和该拿多少工资。要是和劳务公司商量没用，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的权益。

在能否向劳务公司要钱的问题上，要分不同情形判断。
如果和劳务公司有劳动关系，且是被劳务公司派遣到小老板处工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，要履行对劳动者的义务，按月支付劳动报酬。要是小老板跑了不发工资，劳务公司作为用人单位，有义务支付工资，这种情况能向劳务公司主张工资。
要是直接受雇于小老板，和劳务公司不存在劳动关系，一般不能直接找劳务公司要钱。但如果劳务公司存在违法分包等过错行为，把工程分包给不具备用工主体资格的小老板，依据相关规定，劳务公司要对小老板招用的劳动者的工资支付承担连带责任，此时可以向劳务公司主张工资。
遇到这类情况，建议先收集证明工作情况和工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。要是和劳务公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身权益。

能不能向劳务公司要钱，得看具体情况。
如果你和劳务公司有劳动关系，是被劳务公司派到小老板那里干活的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司就是用人单位，得按月给你发工资。要是小老板跑了，不给你发工资，劳务公司作为用人单位，就得给你发，你能找劳务公司要。
但要是你是直接给小老板打工，和劳务公司没有劳动关系，一般就不能直接找劳务公司要钱。不过，如果劳务公司有违法分包这类过错，把工程包给了没有用工资格的小老板，按照相关规定，劳务公司要对小老板招的员工的工资支付负责，这种情况下你就能找劳务公司要工资。
要是遇到工资问题，你得先把能证明你工作情况和工资多少的证据收集好，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。要是和劳务公司商量后没结果，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。