第三方人员在我公司上班受伤谁担责

第三方人员在公司上班受伤，责任承担要根据具体情况判断。
要是第三方人员和派遣单位有劳动关系，是被派遣到公司工作的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者工作时受事故伤害，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。不过，如果用工单位也就是公司有过错，要和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。像公司提供的劳动设备有安全隐患，致使第三方人员受伤，公司就有过错。
如果第三方人员和公司形成劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。比如第三方人员自己违规操作受伤，自己可能要担责；公司没提供必要安全防护措施，公司也要担责。
要是第三方人员因第三人原因受伤，他既可以让第三人承担侵权责任，也能请求公司补偿。公司补偿后，可以向第三人追偿。
遇到这种情况，公司应及时收集相关证据，比如现场情况、设备状况等，确定事故原因和各方过错。若责任不明确，建议咨询专业律师，以合理确定责任和赔偿方案。

第三方人员在公司上班时受了伤，责任该由谁承担，这得看具体情况。
要是第三方人员和派遣单位有劳动关系，是被派遣到公司来工作的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被派遣的劳动者在工作里出了事故受伤，工伤保险责任由劳务派遣单位来承担。不过，如果用工单位也就是公司有过错的话，就需要和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。举个例子，公司提供的劳动设备存在安全问题，导致第三方人员受伤了，这种情况下公司就有过错。
要是第三方人员和公司形成的是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要按照各自的过错来承担相应责任。比如说，第三方人员自己违规操作受了伤，那他自己可能得承担一部分责任；要是公司没有提供必要的安全防护措施，公司同样也要担责。
还有一种情况，如果第三方人员是因为第三人的原因受了伤，那他既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求公司给予补偿。公司给了补偿之后，是可以向第三人追偿的。

在公司里，第三方人员上班受伤的责任承担得看具体情况。
如果第三方人员和派遣单位有劳动关系，是被派遣到公司工作的。按照咱们国家的《中华人民共和国劳动合同法》，要是被派遣劳动者在工作里出了事故受了伤，一般是由劳务派遣单位负责工伤保险这一块。不过呢，要是公司这边有过错，就得和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。打个比方，公司提供的劳动设备有安全问题，结果导致第三方人员受伤了，那公司就有过错，要担责。
要是第三方人员和公司是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方就得根据各自的错误来承担责任。要是第三方人员自己违规操作受了伤，那他自己也得担一部分责任。要是公司没给提供必要的安全防护措施，那公司肯定也脱不了干系。
还有一种情况，要是第三方人员是因为别人的原因受了伤，这时候他有两个选择。他既可以找那个伤害他的第三人，让那人承担侵权责任；也可以请公司给他一些补偿。一旦公司补偿了，后面就可以找那个第三人要回这笔钱。
给公司的法律建议是，不管第三方人员是以什么身份来工作，公司都要尽到安全保障义务。仔细检查劳动设备，提供必要的防护措施，还得对工作人员进行安全教育。要是遇到事故，先积极救治伤者，再按法律规定妥善处理责任问题。

1、第三方人员在公司上班时受伤，责任该由谁承担，得看具体情况。
2、要是第三方人员和派遣单位有劳动关系，是被派遣到公司工作的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣的劳动者在工作里出了事故受了伤，工伤保险责任得由劳务派遣单位来担。不过呢，要是用工单位也就是公司有过错，那就要和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。打个比方，公司提供的劳动设备有安全问题，导致第三方人员受伤，这时候公司就有过错了。
3、当第三方人员和公司形成了劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方得按照各自的过错来承担相应责任。就像第三方人员自己违规操作受了伤，那他自己可能要担一部分责任；要是公司没提供必要的安全防护措施，公司也得担责。
4、要是第三方人员是因为第三人的原因受的伤，他既可以找第三人承担侵权责任，也可以让公司给补偿。公司给了补偿之后，还能向第三人追偿。
在法律行业发展上，随着用工形式的不断多样化，类似第三方人员受伤责任认定的复杂情况会越来越多。未来，相关法律可能会进一步细化和完善，以更好地适应实际情况，保障各方的合法权益。

第三方人员在公司上班时受伤，责任怎么划分是大家关心的问题。下面分三种情况说说。
如果第三方人员和派遣单位有劳动关系，是被派到公司工作的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位要承担工伤保险责任。不过，要是公司存在过错，比如提供的劳动设备有安全隐患，导致第三方人员受伤，公司就要和派遣单位一起承担连带赔偿责任。
要是第三方人员和公司形成的是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错担责。像第三方人员自己违规操作受伤，自己要担责；公司没提供必要安全防护措施，公司也要担责。
要是第三方人员是被第三人弄伤的，他既可以找第三人承担侵权责任，也能要求公司补偿。公司补偿后，能向第三人追偿。
总之，第三方人员在公司受伤，责任承担得看具体情况。公司要尽量提供安全的工作环境，避免出现过错。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。