申请工伤待遇流程是什么，有什么相关规定

你好，回答如下。
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交
A、身份证复印件，
B、劳动关系证明，
C、看病的病历资料。
D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。以上就是关于申请工伤待遇流程是什么的解答

你好，申请工伤待遇流程是什么在我国法律中有明确规定。
一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。
”因此，你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。
二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项：
（一）工伤保险医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。