发生事故对方不赔，可不可以申报工伤

判断是否能认定工伤要结合具体情况。依据《工伤保险条例》，有几种情形可认定为工伤。比如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或出事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
要是事故符合上述工伤认定情形，就算对方不赔偿，也能申报工伤。像上下班途中出交通事故，交警认定本人非主要责任，即便对方不赔，也可申报。但要是事故不符合工伤认定法定情形，比如在非工作时间、和工作无关的活动中出事故，就不能申报工伤。
遇到可能符合工伤认定的情况，建议及时收集相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场的资料等。然后去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

判断能不能认定为工伤，得看具体情况是否符合工伤认定条件。《工伤保险条例》里有规定，好几种情况 应当被认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；在工作时间前后于工作场所内，做和工作有关的预备或者收尾工作时受伤；工作时在场所内，因履行职责被暴力伤害；得了职业病；因工外出时，因为工作原因受伤或者发生事故人不见了；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤。
要是事故属于上面这些能认定工伤的情况，哪怕对方不赔偿，也能申报工伤。举个例子，上下班路上出了交通事故，交警判定本人不是主要责任，即便对方不赔偿，咱们也能去申报。可要是事故不符合认定工伤的法定情况，像在非工作时间，做和工作没关系的事时出的事故，就不能申报工伤了。
我建议大家及时收集好相关的证据材料，像劳动合同、医院的诊断证明，还有事故现场的资料等。收集完毕，就可以去当地的社会保险行政部门申请工伤认定了。

在判断是否能认定工伤时，得具体情况具体分析。咱们看看《工伤保险条例》里怎么说的，有这几种情况是能认定为工伤的。像是在正常工作时间和工作地点内，因为工作事儿受了伤；或者在工作时间前后，在工作地点里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；还有在工作时间和地点内，因为履行工作职责被暴力伤害等意外；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受伤或者出事儿下落不明；上下班路上，遭遇不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
要是事故符合上面这些能认定工伤的情形，就算对方不赔偿，咱也能去申报工伤。举个例子，上下班途中出了交通事故，交警判定自己不是主要责任，那就算对方不赔，也可以申报。不过要是事故不符合法定的工伤认定情形，比如说在非工作时间，干的也和工作没啥关系，这就不能申报工伤了。
给大家提个实用的法律建议，要是觉得自己可能符合工伤认定条件，得赶紧收集相关证据材料。像劳动合同，这能证明你和单位的劳动关系；医院的诊断证明，说明受伤情况；事故现场相关资料，能还原事故经过。收集好这些，就去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

1、是不是能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，有好几种情况会被认定为工伤。一种是在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受了事故伤害。还有在上班前后，在工作地点做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤。要是在上班时间和地点，因为履行工作责任被暴力袭击等意外伤害。得了职业病，或者因公外出期间，因为工作原因受伤甚至下落不明。另外，在上下班路上，不是自己主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况，都算工伤。
2、要是事故符合上面说的这些工伤认定情形，就算对方不赔偿，也能去申报工伤。举个例子，上下班路上出了交通事故，交警判定自己不是主要责任，就算对方不赔，也可以去申报。但要是事故不符合工伤认定的法定情况，比如不是工作时间，也不是和工作相关的活动中出的事儿，那就不能申报工伤。
3、建议大家及时收集相关的证据材料，像劳动合同、医院诊断证明、事故现场的资料等，然后去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

许多人在遭遇事故伤害时，都想知道能否认定工伤。这得看具体情况是否符合工伤认定条件。
依据《工伤保险条例》，以下情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作受伤；工作前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责受暴力等意外伤害；患上职业病；因公外出期间因工作受伤或事故下落不明；上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
要是事故符合上述认定工伤的情形，即便对方不赔偿，也能申报工伤。像上下班路上出了交通事故，交警认定自己不是主要责任，就算对方不赔偿，也可以去申报。但如果事故不符合法定情形，比如在非工作时间、和工作无关的活动中受伤，就不能申报工伤。
遇到这种情况，建议及时收集证据，像劳动合同、医院诊断证明、事故现场的相关资料等，然后前往当地的社会保险行政部门申请工伤认定。