工作5年未签劳动合同该如何赔偿

工作5年没签劳动合同，赔偿问题该怎么解决？
首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》，从开始工作满一个月的第二天到满一年的前一天，单位要给员工双倍工资，不过最多能要11个月的。因为超过一年没签合同，就相当于和单位签了无固定期限劳动合同，过了这个时间段就不能再要双倍工资了。
工作5年没签合同，虽然不能要双倍工资，但已经形成无固定期限劳动合同关系。要是单位违法解除合同，员工能要赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据员工在单位的工作年限来算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。工作5年，经济补偿是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。
员工遇到这种情况，先跟单位协商赔偿。要是协商不成，就收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这类，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。

工作5年没签劳动合同，赔偿分情况处理。
从用工满一个月次日到满一年前一日，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给劳动者每月双倍工资。最多能要11个月双倍工资，超过1年没签书面合同，就当单位和劳动者签了无固定期限合同。
工作5年没签合同，虽不能要双倍工资，但双方已形成无固定期限劳动合同关系。若单位违法解除合同，劳动者能要赔偿金。赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按工作年限算，满1年给1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月给半个月工资。工作5年，经济补偿是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。
劳动者解决赔偿问题，可以先和单位协商。要是协商不成，就收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

工作5年没签劳动合同，赔偿问题得分阶段来说。
从开始工作满一个月的第二天，到满一年的前一天，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得每个月给劳动者双倍工资。不过呢，最多能要11个月的双倍工资。因为要是超过一年都没签书面合同，就相当于单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
要是工作5年都没签合同，这时候就不能再要双倍工资了，但单位和劳动者已经形成了无固定期限劳动合同关系。要是单位违法解除劳动合同，劳动者能要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算的，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。工作5年的话，经济补偿就是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。
要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就得收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工作5年没签劳动合同，赔偿情况要分阶段对待。在入职满1个月到满1年这个时间段，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得每个月给劳动者发双倍工资。不过最多能要11个月的双倍工资，因为超过1年没签书面合同，就相当于单位和劳动者已经建立了无固定期限劳动合同。
工作满5年还没签合同，虽然不能再要双倍工资了，但单位和劳动者之间已经是无固定期限劳动合同关系。要是单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作满1年给1个月工资；工作超过6个月但不到1年，按1年算；工作不到6个月，给半个月工资。像工作5年，经济补偿就是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。
要是遇到这种情况，劳动者可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就得收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤表这些。收集好证据后，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉单位，让法律来给自己主持公道，维护自己该有的权益。

1、工作5年没签劳动合同，赔偿得根据不同阶段的情况来确定。入职一个月后的第二天到满一年的前一天，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要每个月给劳动者发双倍工资。不过最多能要11个月的双倍工资，因为要是超过一年还没签书面合同，就相当于单位和劳动者已经建立了无固定期限劳动合同。
2、工作5年都没有签合同，这时候就不能再要双倍工资了，不过单位和劳动者已经是无固定期限劳动合同关系。要是单位违法解除劳动合同，劳动者能让单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。工作5年的话，经济补偿是5个月工资，赔偿金就是10个月工资。
3、劳动者可以先跟单位商量赔偿的事儿，如果商量不通，就收集一些能证明自己和单位有劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录这些，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。