工人在厂里死亡可获得多少赔偿

工人在厂里死亡怎么赔偿？这得看是工亡还是非因工死亡。
如果是工亡，依据《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能多领10%，但所有亲属抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是非因工死亡，企业要给丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费通常是本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金按供养直系亲属人数算，供养1人的，是死者本人工资6个月；供养2人的，是9个月；供养3人及以上的，是12个月。
建议发生这种情况后，第一时间申请工伤认定，以认定结果作为赔偿依据。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以走劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

工人在厂里死亡，赔偿金额要依据具体情况来定，主要分两种情形。
如果是工亡，按照《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是非因工死亡，企业要支付丧葬补助费和一次性救济金等。丧葬补助费通常是本企业职工平均工资2个月。一次性救济金根据其供养直系亲属人数确定，供养1人，是死者本人工资6个月；2人，是死者本人工资9个月；3人或3人以上，是死者本人工资12个月。
建议第一时间申请工伤认定，以认定结果作为赔偿依据。要是和单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

工人在厂里死亡，赔偿数额得看具体情况，主要分工亡和非因工死亡两种。
要是属于工亡，依据《工伤保险条例》，死亡工人的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。二是供养亲属抚恤金，这会按死亡职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上每月再多10%，不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过死亡职工生前的工资。还有一次性工亡补助金，数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若属于非因工死亡，企业要付丧葬补助费和一次性救济金等。丧葬补助费通常是本企业职工平均工资的2个月金额。一次性救济金按供养直系亲属人数来定，供养1人的，是死者本人工资的6个月数额；供养2人的，是9个月数额；供养3人或3人以上的，是12个月数额。
所以建议发现工人死亡后，第一时间去申请工伤认定，后续赔偿就按认定结果来。要是和单位就赔偿问题谈不拢，还能通过劳动仲裁、去法院起诉等法律手段解决。

工人在厂里死亡，赔偿问题得看具体情况，主要有工亡和非因工死亡两种情况。
要是属于工亡，依据《工伤保险条例》，工人的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，数额相当于6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮着处理工人的身后事。第二笔是供养亲属抚恤金，这是给那些依靠死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属的。配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上多拿10%，不过所有亲属拿的抚恤金加起来不能超过死亡职工生前的工资。第三笔是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能在经济上给家属一定的保障。
如果是非因工死亡，企业要支付丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费一般是本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数来定，供养1人的，是死者本人工资的6个月；供养2人的，是9个月；供养3人或3人以上的，是12个月。
遇到这种事，建议第一时间去申请工伤认定，赔偿就按照认定结果来。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，别着急，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径来解决问题。

1、工人在厂里死亡，赔偿的金额得看实际情况。一般有两种情况，一种是因工作原因死亡，也就是工亡；另一种是非因工作原因死亡。
2、要是属于工亡，按照《工伤保险条例》，工人的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，数额是当地上一年度职工月平均工资乘以6。第二笔是供养亲属抚恤金，这笔钱是按照工人本人工资的一定比例，发给那些由去世工人在生前提供主要生活费用、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上面标准的基础上每个月还能多拿10%，不过所有亲属拿的抚恤金加起来不能超过去世工人生前的工资。第三笔是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、要是属于非因工死亡，工厂要给丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费通常是厂里职工平均工资乘以2。一次性救济金按照工人供养的直系亲属人数来定，供养1个直系亲属的，给去世工人本人6个月的工资；供养2个直系亲属的，给9个月工资；供养3个或3个以上直系亲属的，给12个月工资。
4、出了这种事，最好马上申请工伤认定，之后按照认定结果来谈赔偿。要是和单位就赔偿的事谈不拢，可以通过劳动仲裁或者打官司等法律手段来解决。