没跟公司签合同，工地受伤了该怎么解决

在工地干活却没和公司签合同，要是受了伤，别慌，下面这些办法帮你解决问题。
没签合同不代表就没保障，只要存在实际的劳动关系，法律一样会保护你。你得先想办法证明你和公司有劳动关系。生活里能证明这一点的东西不少，比如公司给你发工资的转账记录，能证明你身份的工作证，还有记录你上班时间的考勤表，另外工友的证言也很有用，这些都能当作证据。
证明了劳动关系后，就要申请工伤认定。从受伤那天开始算，你自己、你的家人或者工会组织，要在规定时间内，到公司所在地的社保部门去申请。去的时候带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是公司没在规定时间给你申请，那这段时间里该给你的工伤待遇等费用，就得公司来出。
等你伤好得差不多了，如果身体落下残疾或者影响到劳动能力，就要去做劳动能力鉴定。你、你的家人或者公司，都可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，带上工伤认定的结果和你治疗的相关资料，确定一下伤残等级。
最后就是谈赔偿了。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以和公司商量赔偿的事，赔偿项目有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金等。要是和公司谈不拢，也别怕，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式来解决。

1、要是没和公司签合同，在工地受了伤，有这么一套解决办法。先得把劳动关系确定下来。就算没签合同，只要存在实际的劳动关系，也是受法律保护的。可以找一些能证明劳动关系的东西，比如工资发放的凭证、工作证、考勤记录，还有工友给的证明之类的。
2、接着去申请工伤认定。从受伤那天开始算，劳动者本人、他的近亲属或者工会组织，要在规定的时间里，向用人单位所在地专门管社保的部门提出工伤认定申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明等。要是公司没在规定时间申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得公司来出。
3、之后进行劳动能力鉴定。受伤的职工治疗得差不多，病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，用人单位、受伤职工或者他的近亲属可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料，确定伤残等级。
4、最后就是拿赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，跟公司商量赔偿的事，赔偿项目有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金等。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁、打官司等方式解决。

在工地干活没和公司签合同，不小心受了伤该怎么办？下面几步教你解决问题。
首先得确定和公司存在劳动关系。没签合同不代表劳动关系不存在，只要有事实劳动关系，就受法律保护。你可以收集一些证据，比如工资转账记录、工作证、考勤表，或者找一起干活的工友给你作证。
把劳动关系确定好后，就得去申请工伤认定。从受伤那天开始算，劳动者、他的家人或者工会组织，要在规定时间内，向单位所在地的社保部门提出申请。申请时带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是公司没在规定时间申请，这期间的工伤待遇等费用就得公司自己掏。
等病情稳定了，如果留下残疾或者影响劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。用人单位、受伤职工或者他的家人，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定结果和医疗相关资料，最后确定伤残等级。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以和公司谈赔偿了。赔偿项目有医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金等。要是谈不拢，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。

在工地干活没和公司签合同，受伤了可按下面步骤处理。
先确定劳动关系。没签合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可以收集些证据来证明劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有工友的证言等。
接着申请工伤认定。从事故伤害发生那天起，劳动者本人、近亲属或者工会组织，要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明书等。要是公司没在规定时间申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得由公司承担。
之后进行劳动能力鉴定。工伤职工治疗后伤情稳定了，要是有残疾、影响劳动能力，就由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，确定伤残等级。
最后获得赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与公司协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等途径解决问题。

在工地干活，没和公司签合同就受伤了该咋办？咱可以按下面这些步骤解决。
第一步是确定劳动关系。就算没签合同，只要存在事实劳动关系，那也是受法律保护的。你得收集证据来证明你们之间有劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者找工友给你作证，这些都能当证据用。
接下来就可以申请工伤认定了。从你受伤害那天算起，你自己或者你的近亲属，还有工会组织，都能在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明书。要是公司没在规定时间内给你申请工伤认定，那在这期间符合规定的工伤待遇等费用，就得公司来掏。
等你伤情稳定一些了，如果有残疾，对劳动能力有影响，就要进行劳动能力鉴定。你、你的用人单位，或者近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和你治疗工伤的相关资料，这样就能确定你的伤残等级。
最后就是获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以和公司商量赔偿的事，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决。