因工伤不能从事原岗位怎么办?

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遇到这种情况先别慌。工伤治疗结束后，如果确实干不了原岗位，你有权要求单位给你调整到能胜任的岗位，单位不能直接降薪或逼你走。单位实在安排不了的，马上去做劳动能力鉴定，按伤残等级处理：五级、六级的，单位不能辞退你，得按月发伤残津贴；七级到十级的，双方协商一致解除劳动关系，你能拿一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。记住，单位没妥善解决前不能单方解除或降低待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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