工伤过去许久，应该怎样去解决

工伤问题的解决方式，要根据时间情况来定。
要是自事故伤害发生之日起没超过一年，还没申请工伤认定，受伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据结果要求用人单位和工伤保险基金赔偿。
要是超过了一年的工伤认定申请期限，通常没办法走工伤认定程序获赔了，但能试试走民事诉讼途径。得收集能证明和用人单位有劳动关系、事故发生经过和伤害后果等证据，以人身损害赔偿为由向法院起诉，让用人单位担责。不过，这种情况适用过错责任原则，职工自身有过错，会减轻用人单位赔偿责任。
要是之前已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，只是赔偿问题没解决，可和用人单位协商。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，还能向法院起诉来维护权益。

工伤问题拖了很久没解决，具体的处理办法得看时间情况。

要是从事故伤害发生那天算起还没超过一年，而且还没申请工伤认定，那么受伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在规定时间里，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，要求用人单位和工伤保险基金给予相应赔偿。

要是已经超过了一年的工伤认定申请期限，通常就没办法走工伤认定程序来获得赔偿了。不过可以试试通过民事诉讼来解决。这时候要收集一些证据，像能证明和用人单位存在劳动关系的，还有事故发生经过、伤害后果等方面的证据。然后以人身损害赔偿为由，向法院提起诉讼，让用人单位承担赔偿责任。但要注意，这种情况下适用过错责任原则，如果职工自己也有过错，那用人单位的赔偿责任可能会减轻。

要是之前已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，只是赔偿问题没解决，那就可以和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院起诉，以此维护自己的合法权益。

工伤问题拖久了，解决办法得看具体过了多长时间。

要是从事故发生那天起还没超过一年，而且还没去申请工伤认定，受伤的职工或者他的家人、工会组织，能在规定时间里，去用人单位所在地管社保的部门，申请做工伤认定。等认定是工伤之后，接着再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，让单位和工伤保险基金赔钱。

要是工伤认定申请时间已经超过一年了，通常就走不了工伤认定程序拿赔偿了。不过，还可以试试走民事诉讼的路。这就得收集一些证据，像能证明和单位有劳动关系、事故咋发生的，还有伤得咋样的证据。然后以人身损害赔偿的理由去法院起诉单位，让单位赔钱。但要注意，这种情况得看谁有过错，如果受伤的人自己也有错，单位的赔偿可能就会少一些。

要是之前已经做完了工伤认定和劳动能力鉴定，就是赔偿的事儿还没解决，那就可以和单位商量赔偿的问题。要是商量不下来，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律来保护自己该有的权益。

法律建议：遇到工伤，要尽快行动起来申请认定。收集证据的时候要细心，保证证据能真实反映情况。和单位沟通时，保留好相关的记录，以便在后续的法律程序中作为有力凭证。

1、工伤问题的解决办法，得看时间过去多久了。要是从事故发生那天开始算，还没超过一年，而且也没申请工伤认定，那受伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，能在规定时间内，向用人单位所在地管社保的部门提出工伤认定申请。等认定是工伤了，再去做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，让用人单位和工伤保险基金给相应的赔偿。
2、要是已经过了一年的工伤认定申请时间，通常就没办法走工伤认定程序拿赔偿了。不过可以试试走民事诉讼的路。这时候得收集一些证据，像能证明和用人单位有劳动关系、事故是怎么发生的，还有自己受了啥伤这些证据。然后以人身损害赔偿的理由去法院起诉，让用人单位赔钱。但这种情况下，得看谁有错，要是职工自己也有过错，用人单位赔的钱可能就会少点。
3、要是之前已经做完工伤认定和劳动能力鉴定了，就是赔偿的事儿还没解决，那就可以和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。

工伤发生很久了该怎么解决？这得看具体时间情况。

要是从事故伤害发生那天算起还没超过一年，并且还没申请工伤认定，受伤职工、他的近亲属或者工会组织，能在规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，让用人单位和工伤保险基金支付相应赔偿。

要是超过一年的工伤认定申请期限了，通常没办法走工伤认定程序拿赔偿了。不过可以试试走民事诉讼途径，得收集能证明和用人单位有劳动关系、事故发生经过以及伤害后果等相关证据，以人身损害赔偿为由去法院起诉，要求单位承担赔偿责任。但这种情况适用过错责任原则，要是职工自己有过错，单位的赔偿责任可能会减轻。

要是之前已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，只是赔偿问题没解决，能和用人单位协商赔偿。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能去法院起诉来维护自己权益。