工伤得先看是不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤。如果是,让单位在30天内去人社局申请认定;单位不申请,你或家属可以在1年内自己申请。认定后做劳动能力鉴定,再谈赔偿。保留好病历、工资流水、劳动合同这些证据。没合同也别怕,有工资记录、工友证明也行。单位不配合就走仲裁或诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-24 16:56:23 回复
工伤赔偿涉及多个方面,如伤残等级、医疗费用、误工费等。了解具体情况后才能给出更准确的建议。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-24 16:55:33 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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