工伤问题?

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受伤部位？有没有骨折

工伤认定是第一步，赶紧让单位在事故伤害发生之日起30天内去人社局申请，单位不申请的话，你或你家属可以在1年内自己申请。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级才能算清赔偿。如果单位没缴工伤保险，所有待遇由单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。证据上注意保存劳动合同、工资流水、病历、目击证人等。如果单位推诿，直接向人社局投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、伤残补助等。了解具体情况后，才能提供更准确的法律建议。方便的话，可以现在电话沟通。q

遇到工伤相关问题时，你可以优先按法定流程逐步推进维权。首先要督促单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位逾期未提出申请，你本人、近亲属或者工会组织，都能在事故发生后的1年内直接提出认定申请。
申请时需要准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等核心材料。拿到工伤认定结论后，若伤情影响劳动能力，可进一步向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
后续可依据伤残等级核算对应的工伤待遇，若单位未依法缴纳工伤保险，所有待遇由单位全额承担。若双方就赔付产生争议，可申请劳动仲裁维护自身合法权益。