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我想咨询一下，原来劳动工作地点发生变化，出现持续性噪音和刺激性气味，个人对噪音和刺激性气味敏感，可以要求调岗吗，调岗公司能要求降岗降薪吗，如果不同意降岗降薪怎么办
你好，你可凭身体敏感、环境噪音异味书面申请协商调岗，公司不能单方强制降岗降薪，你可拒绝，协商不成可投诉仲裁，若单位不提供合格劳动条件，你可被迫解除拿经济补偿，最好备好环境、身体不适相关证据。
可以要求调岗。工作地点变化后出现持续性噪音和刺激性气味，且你对此敏感，属于劳动条件发生重大变化，有权与公司协商调整岗位。调岗应基于平等协商，公司不能借机单方降岗降薪，除非原合同或合法制度有明确约定。若公司坚持降岗降薪，你应书面表示不同意并保留考勤、工资单、沟通记录等证据，继续在原岗位工作或拒绝变更。公司强行降薪的，你可以解除劳动合同并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。
专业解答当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。
专业解答财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。
专业解答法院诉讼的诉讼费标准因案件类型而异。财产案件根据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳，如不超1万元的每件交50元；非财产案件收费相对固定，离婚案件每件50至300元等；知识产权、劳动争议等案件也有各自收费标准。
专业解答若被告主张诉讼时效已过，原告可从三方面应对。一是审查诉讼时效起算点，查看被告计算有无错误，因履行期限不明确等因素，起算可能不同。二是判断是否存在诉讼时效中断、中止情形，如权利人提出履行请求等会中断时效，不可抗力等会导致中止，有相关证据应及时提供给法院。三是若不存在时效问题或有时效中断、中止情况，可请求法院驳回被告主张。
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