应找那个部门解决,在学校的教龄不给算,但退休后工龄只算了在煤矿的工龄,在学校工作10年井陉县已确定教龄?

[律师回复]上班休息时间死亡，若属于工作岗位发病后休息48小时内死亡可申请视同工亡，否则一般不算工亡，家属可申领养老保险遗属丧葬补助金与抚恤金，单位有过错可另行主张赔偿 。

[律师回复]因病辞退的补偿标准？因病辞退的补偿标准？

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]办健康证得本人去，别人没法代办。你带上身份证，到当地疾控中心或政府指定的体检机构，空腹抽血、做胸透和粪便检查，主要查乙肝、伤寒、肺结核这些传染病。体检合格后一般三到七个工作日就能拿证，具体时间问体检机构。费用各地不同，多数在百元左右。注意别找中介，正规机构办证不收费额外代办费，谨防被骗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]特殊病种证明属于医疗隐私，除法律要求的特定岗位外，你没有义务向用人单位主动说明。持有残疾证明本身不能成为拒绝录用的理由，法律禁止就业歧视；但若岗位有与残疾状况直接相关的资质要求，且确实无法胜任，则可能受影响。建议先了解岗位是否涉及特殊健康准入，若未要求，不必主动提交这两类证明。若因持证被拒或辞退，你可以通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益，同时保留招聘广告、拒绝通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，暂时还没有消息

[律师回复]你的法定退休年龄因渐进式延迟政策，已由60周岁延至60岁5个月，单位在你满60岁时强行办理退休是不对的。你应当立即向单位书面提出异议，要求撤销退休手续并按新政策继续工作；若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁确认劳动关系存续到延迟后的退休日期。注意保留劳动合同、工资记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]关于2026年江苏退休金补发，目前尚无正式文件，但按近年惯例，补发会从当年1月算起，由社保经办机构核算后直接打入本人领取养老金的账户，无需个人申请。你只需确保养老金账户状态正常，关注江苏人社部门公布的年度调整细则即可。如果发现到账金额不对，可以携带身份证和退休证到参保地社保经办窗口核对计算明细，要求出具调整表。补发时间通常在7月底前到位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]个税起征点是全国统一的，浙江不另设标准。目前每月5000元，2026年若法律未修改，仍按这个执行。超过部分才计税，但你可以用专项附加扣除来减税，比如房贷利息、子女教育、赡养老人等，在个税App里填报即可。如果收入不高，通常不用缴税。具体扣多少，要看你的工资结构，是累计预扣法算的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]童工违法，13岁工作不能算工龄。你档案最早记载是67年，那退休年龄就按67年算，这是硬规定。想按69年退休，基本没戏，除非能拿出当时出生公证等原始铁证，可这么多年很难。多干两年多交保险的想法，实际操作走不通。建议别折腾，按67年准备退休手续，把档案里出生时间核实清楚就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你这种情况应找井陉县人社局，拿着县里确认教龄的文件，要求把10年教龄合并进工龄。如果人社局不处理，你可以在法定期限内申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，把教龄认定材料作为证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]因病解除劳动合同，除经济补偿金外，单位还应支付医疗补助费，标准为不低于六个月工资；患重病的增加不低于百分之五十，绝症增加不低于百分之百。计算基数按解除前十二个月平均工资。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。保留好病假记录、解除通知、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你1967年生人，2027年2月正好年满60周岁，按现行政策属于法定正常退休年龄，不是弹性退休。弹性退休是你在达到法定年龄后，自愿选择提前或延后一定时间，但你不选，就按正常生日当月办理退休。需要提醒的是，如果缴费年限已满15年，2月到龄就该办手续，别拖成弹性延迟。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]这种情况关键看你05年改制时是否办理了事业单位转企手续。如果当时已正式转为企业职工，养老金按企业办法计算，不能按事业退休。但若改制前已符合提前退休条件，或当地有“中人”过渡性政策，可能保留部分事业待遇。建议你带上人事档案、改制文件、社保缴费记录，去参保地社保经办窗口申请待遇核算，要求书面说明计算依据。如果核算结果确实按企业，而你认为档案里存有事业编制身份未处理，可以提出异议并申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]事业单位工作人员不适用公务员的“工龄满三十年可提前退休”规定，那是针对公务员的。你作为事业编制人员，除非符合病退（经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力）或特殊工种等法定条件，否则仅凭工龄满三十年不能提前退休，只能等法定退休年龄。若你所在地区有政策试点，可向当地人社局咨询具体办法，但别指望普遍适用。建议你先查清自己的编制性质和地方规定，再决定是否申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。