手部伤残工伤九级，公司想辞退我。应该拿到多少赔偿?

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]用工主体应该是二包 及时认定工伤

[律师回复]结论：北京工伤九级，自己提离职后仍可领两笔补助，但是否打折看年龄和当地政策，一般距退休近会递减。 展开：工伤九级，职工本人提出解除或终止劳动关系，可拿一次性工伤医疗补助金（基金出）和一次性伤残就业补助金（单位出）。北京等地规定，这两笔会按工伤职工距法定退休年龄的年龄档递减（越接近退休越少），并非一律全发。所以自己提离职不影响你领取资格，但金额可能因年龄打折。建议：算清你距退休年纪对应档位；去北京人社官网或经办窗口查最新基数标准；和单位办离职时一并结算，别漏要。若单位不给，可申请仲裁。具体数额以当年公布标准为准。补充，结算时让单位出书面金额明细，有争议好对账，别口头说个数就走，免得事后扯皮说不清。

[律师回复]您好，工伤适用无过错责任原则。只要不是故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀，即便是工人自身操作失误，依然可以认定工伤并主张赔偿。具体金额得看伤残等级，我这边看不到您的电话，您可以打给我，我帮您具体核算一下。

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]你好，普通软组织挫伤一般评不上伤残，赔偿为实报实销的工伤医疗费和停工留薪期全额原工资，住院另加伙食补助；仅伤情较重评上工伤十级才额外有三项一次性伤残补助。

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复]工伤和交通事故赔偿是两码事 自然是可以走的

[律师回复]您好，具体的案件情况是什么？

[律师回复]你好，你有什么纠纷需要处理

[律师回复]复工只是暂停消耗医疗期，累计周期没到期，再休病假继续累加，不等于医疗期直接结束。

[律师回复]你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]你好，可以具体沟通？

[律师回复]结论：这种做法大概率不合法，你有权异议。工伤和交通事故是不同法律关系，工伤待遇由工伤保险基金或单位支付，交通事故赔偿来自侵权人保险公司，二者原则上不相互抵消，除非是医疗费等“实际支出型”费用为避免重复获利可抵扣。但一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金属于补偿性质，不是实报实销，不能因你从车险拿到医药费就扣掉。实践中有些社保机构图省事直接减，属于错误核算。你要做的是：拿到核算单，指出哪些被扣、依据什么；对扣减部分要求书面说明；不服可申请行政复议或行政诉讼，也可在工伤待遇争议中申请仲裁。保留交通事故赔偿明细和工伤认定书，证明扣减项目性质。别签字认了事，该争取的差额要争取，法定待遇不因第三方赔付而缩水。