被辞退了，没有签劳动合同，只签了一个劳务协议，怎么办?

劳务协议不等于劳动合同，但如果你实际接受单位管理、干的是单位的活、按月拿钱，很可能被认定为事实劳动关系。被辞退后，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，还能主张违法辞退的赔偿金。先把工资流水、考勤记录、工作聊天记录都收好，然后去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效是一年。如果协议里明确写了是劳务关系，那可能要走民事诉讼，但具体得看内容。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。