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职业病期间被公司辞退怎么理赔?

ask****798 上海 工伤纠纷咨询 2026.08.14 14:05:17 483人阅读

职业病期间被公司辞退怎么理赔

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您好,感谢您的咨询,稍后会有工作人员给您致电!

2026-08-14 14:38:27 回复
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工作多久了呢 有买社保吗

2026-08-14 14:33:03 回复
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您好,你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

2026-08-14 14:27:21 回复
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你好,是否需要律师处理呢。

2026-08-14 14:20:59 回复
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好的,您的问题我们看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

2026-08-14 14:16:06 回复
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职业病期间公司无权单方辞退,如果已经辞退你,属于违法解除。你可以选择要求继续上班,也可以选择拿赔偿金走人。赔偿金按工作年限算,每满一年补两个月工资,不满半年补一个月,半年以上补一年。另外,职业病治疗期间的工资、医疗费等都由公司承担。把劳动合同、诊断证明、辞退通知这些都留好,直接去劳动仲裁委申请仲裁,注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-14 14:14:54 回复
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您好,根据职业病具体情况,建议咨询工伤律师

2026-08-14 14:12:42 回复
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可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情

2026-08-14 14:21:19 回复
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    2026.05.31 1622阅读
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