签了自动离职老板说我数据作假理由开除我了7月份的工资不发可以追回吗?

可以追回。无论签没签离职，用人单位都必须足额支付你已工作期间的工资，不得克扣。若公司无法证明你数据造假，单方开除可能违法，你还可主张赔偿金。尽快收集劳动合同、工资流水、开除通知等证据，申请劳动仲裁。别怕，法律会保护你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以追回。工资是你提供劳动应得的报酬，无论离职原因是什么，老板都无权拖欠七月份工资。他口头说你数据作假，必须有证据，否则开除理由不成立；你签的“自动离职”如果是在被胁迫或误导下签的，也可以主张无效。先收集工资条、考勤记录、聊天记录等能证明你工作到七月底的材料，再向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。拖得越久越不利，建议尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。