想了解，50岁没交社保遭辞退该怎么处理?

先核实是否达法定退休年龄。未达则单位未缴社保违法，你可主张经济补偿并申请劳动仲裁；同时向社保部门投诉补缴。已达退休年龄的，可投诉补缴社保。请留存劳动合同、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先确认你是否已达法定退休年龄。女性工人50岁正好到龄，若已到龄，劳动关系终止，公司辞退不适用劳动法赔偿，但没交社保导致你领不到养老金，可以要求公司赔偿这部分损失。若你还没到龄，公司没交社保又辞退你，属于违法解除，你可以要求支付赔偿金（每干满一年两个月工资），同时要求补缴社保或折价赔偿。赶紧收集劳动合同、工资流水、辞退通知，去劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉，别拖，仲裁时效只有一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。