派遣劳务工怎么维权?

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劳务派遣工维权，核心把握住谁是你的用人单位——派遣公司。先看劳动合同、工资发放记录、考勤、工牌这些证据，保存好。如果用工单位违法用工或者给你造成损失，派遣公司和用工单位要承担连带责任。遇到拖欠工资、不缴社保、违法辞退，直接向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉，注意时效是一年。还要核对派遣岗位是否属于临时性、辅助性、替代性，用工比例是否合规，不合规可以主张派遣协议无效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

派遣工用人单位是派遣公司。权益受损时，保留合同、工资流水、考勤记录，先协商；协商不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，用工单位有过错须连带赔偿。仲裁时效一年，切莫超期。放心，我帮你依法争取权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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