公司和我说要降薪，停社保?

公司单方面降薪不合法，必须和你协商一致才行。停社保更违法，只要没离职，公司就得继续缴。你可以先书面拒绝，要求按原工资发、补缴社保。公司要是坚持，你就以未足额发工资、没缴社保为由解除合同，去仲裁要回差额、补社保，再拿经济补偿金。注意保留工资条、聊天记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

公司单方降薪、停社保均违法。降薪须协商一致；缴纳社保是法定义务。请明确拒绝。若公司强制执行，可向劳动监察投诉或申请仲裁，主张补足工资、补缴社保，或被迫解除劳动关系并要求经济补偿。保留劳动合同、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通