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当时在入职的时候,当时签劳动合同,劳动合同上面写的是2100?

pub****089 吉林-四平 劳动关系咨询 2026.08.03 00:00:28 447人阅读

我是 7 月 3 号入的职,干到明天打算离职,8 月 3 号,这一整个月我都是正常干的。我上个月出勤 24.5 天,就是 7 月份,我 8 月份出勤 3 天,一共出勤是 27.5 天。当时在入职的时候,店长跟我说薪资是 3600+200 满勤,3600 是底薪。然后我正常干了一个月,当时签劳动合同,劳动合同上面写的是 2100,但是经理跟我说 2100 就是都是这么写的,但到手都是 3600。好,然后后面我就继续干了,我干到 7 月 17 号,然后我就提离职了,但是我第一次提。我说我是干长期,但是我就是不想干了。然后到后边,昨天,不对,就是今天早上白天,我跟他发了一遍离职通知。然后跟他说了,然

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工资按实际约定的3800元/月结算,非合同所写2100元。7月全勤正常发,8月按实际出勤3天折算。你已书面通知离职,单位不得克扣。请保留店长承诺薪资、离职通知及考勤记录,若拒付可向劳动监察投诉或申请仲裁。满勤奖因未满整月可不予计发,但底薪须足额支付。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-03 03:07:00 回复
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