想了解，发放工资时能否扣除个人借款?

用人单位从工资中扣除员工个人借款，原则上应有员工明确授权、书面还款约定或生效法律文书依据，且扣除后不得低于当地最低工资标准和法律允许的支付限额。建议核对借款协议、工资条和扣款通知，要求公司书面说明依据；没有授权或扣款过多的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张返还被扣工资。借款争议与劳动工资争议应分别保留证据，避免口头认可。

发放工资时，原则上不能随意扣除个人借款，因为工资是劳动报酬，受法律保护。除非员工本人书面同意，并明确约定从工资中分期扣还，且每月扣除金额不得超过当月工资的20%，否则擅自扣款可能构成违法克扣工资。建议先与员工签订书面借款协议，明确还款方式，再按照约定执行。如果员工不同意，只能通过民事途径追讨借款，不能强行在工资里扣。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。