工伤,在公司下楼时打饭摔伤,工作期间,公司把医院开的原证明材料拿走说报保险,得审核,以2个多月了不给解决,我应该下一步怎么解决
工作期间在公司场所下楼打饭摔伤,可能符合工伤认定条件。公司拿走原始病历不应影响你留存证据,建议立即要求返还或提供复印件,并保存诊断证明、影像、费用票据、考勤、现场照片和证人信息;单位超过合理期限不处理的,你本人可在法定期限内向人社部门申请工伤认定,不能只等待保险审核。认定后申请劳动能力鉴定并主张医疗、停工留薪等待遇,必要时向劳动监察投诉或申请仲裁。
2026-08-04 13:44:46 回复
电话联系我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您
2026-08-01 18:31:32 回复
你好,立即自行在1年内向人社局申请工伤认定,先书面催告公司返还病历材料,拒不退还可投诉劳动监察,同时补打医院病历、收集工友证言、考勤记录佐证摔伤事实,认定后走劳动仲裁索要医药费、停工留薪工资等全部工伤待遇 。
2026-07-31 15:34:26 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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