工伤，劳动关系不充足，老板又联系不上，齐它证据都没有，只有转帐一次，住院费用老板出的?

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]只有你签字、公司没盖章，协议一般不算生效，你可以直接申请工伤认定、劳动能力鉴定，走劳动仲裁主张完整工伤待遇。

[律师回复]如果说，老板没有为你买医保的话，老板是要拿医药费的，如果买了，那么医疗费的问题是由社保报销的，需要进顶莗口歌声奇木加进大加盟店

[律师回复]如果说，老板没有为你买医保的话，老板是要拿医药费的

[律师回复]你先把景区答应额外补偿的聊天记录、录音、证人留好，最好让对方再书面确认。工伤认定已受理就继续配合，认定后申请劳动能力鉴定；若认定不构成工伤，可向学校及景区主张实习期间人身损害赔偿。景区已付费用不影响另行索赔额外补偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，职业病，可以申请职业病鉴定，符合工伤等级的，按工伤赔偿。

[律师回复]你好 您这边是在公司上班还是在工地干活的呢

[律师回复]伤的重吗？有没有签订劳动合同，如果没有，首先保留证据材料，比如，工服，工帽，工牌，以及和工伤相关的全部证据，都保留下来，

[律师回复]建议你先确认两件事：包工头有没有相关资质？房主有没有直接指挥工人施工？这直接决定房主是否需要承担责任。

[律师回复]先留好病历、票据、工资记录、考勤、现场照片和工友证言。让你老公尽快治疗，同时确认用工主体：是公司还是包工头个人。公司用工的，单位应在30日内向人社局申请工伤认定，单位不办你一年内自己申请；认定后做劳动能力鉴定，按工伤待遇赔。包工头个人雇请的，按提供劳务受伤按过错索赔。协商不成申请劳动仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]需要律师来帮助你可以随时联系我，全力帮助你

[律师回复]先看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，上下班途中非本人主要责任的交通事故也算。先保留病历、考勤、工资记录、现场证据。单位应在30日内申请工伤认定，单位不办你一年内自己去人社机关申请；认定后做劳动能力鉴定，再主张医疗费、停工留薪工资、伤残待遇；协商不成申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]先拍照留存碰撞痕迹和损坏处，翻行车记录仪，找沿途监控和目击者；尽快报警说明早上七点多被撞、当时未察觉、下班才发现，提供对方车牌或特征；同时向自己的保险公司报案并申请定损。能联系上对方就协商赔偿，协商不成让交警定责后起诉。别拖延，监控可能覆盖，越早固定证据越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]医疗期内不能解除劳动合同，你可以起诉维权

[律师回复]发生工伤后，请立即就医并保留证据。单位须在30日内申请工伤认定；单位不申请的，您或近亲属可在1年内直接申请。认定后依法享受医疗费、停工留薪期工资及伤残补助金等。请抓紧时效，务必维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。