员工确诊帕金森可以开除吗,在公司上班5年?

[律师回复]如果是劳务关系，可以按照 人身损害处理。

[律师回复]可能构成工伤，可以申请工伤认定

[律师回复]你好，请问到什么阶段

[律师回复]公司不用赔偿吧，如果因病不能上班，单位可以给予补偿。

[律师回复]您好 如果觉得不合理 可以重新协商费用 或者起诉对方要求降低收费

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]工作群工作服务以及工作受伤的时候相应的事故证明

[律师回复]你好具体情况可以电话联系

[律师回复]看具体情况，如果确属于劳务关系，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]你好，你可以委托律师处理

[律师回复]可以从工作群，打卡记录工资流水中收集相关证据仲裁劳动关系再去申报工伤

[律师回复]你好电话沟通会更方便一些

[律师回复]我老婆在工地受伤了，老板不管，

[律师回复]你好777777777777777777777

[律师回复]自费工伤不能报销新农合。因为工伤属于工伤保险范畴，新农合只报销疾病或意外伤害的医疗费，两者是分开的。如果你自己垫付了工伤医疗费，应该找用人单位或通过工伤认定程序，由工伤保险基金来承担。建议你尽快收集病历、费用票据和劳动关系证明，向当地社保机构申请工伤认定。如果单位不配合，可以走法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。