代通知金是税前还是税后?

[律师回复]可以电话联系下聊聊您的情况：一八五一八七五六六一八

[律师回复]你好，这边方便说一下详细细节吗？

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]您好留言一个拖欠工资

[律师回复]您好，我是徐律师，请问您现在恢复好了吗

[律师回复]个人物品随便搬，不合法，建议你报警处理

[律师回复]要求自行辞职，主动权还是在你，你不要自己离职就解决了，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复]你好，具体了解一下情况之后再看。

[律师回复]按照离职前的12个月平均工资计算

[律师回复]要劳动仲裁吗，可以联系我

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]你好，你的打架事件影响到工作地方了吗

[律师回复]能够理解你的感受，恶意欠薪实质上侵占劳动者劳动成果。但是按照现行法律规定，这种行为不属于抢劫罪。符合条件的，可以认定拒不支付劳动报酬罪。建议走劳动监察、劳动仲裁合法途径维权，不要采取极端手段。

[律师回复]您好，您提到的“劳动问题”范围比较广，常见的有工资拖欠、未签合同、违法辞退等。首先，建议您先收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。如果是工资问题，可以要求单位限期支付；如果是违法解除，可以主张赔偿金。其他如社保未缴，可要求补缴。具体操作上，您可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。