现在社会一些工头，企业就是以劳动的形式进行抢劫，抢劫劳动力?

能够理解你的感受，恶意欠薪实质上侵占劳动者劳动成果。但是按照现行法律规定，这种行为不属于抢劫罪。符合条件的，可以认定拒不支付劳动报酬罪。建议走劳动监察、劳动仲裁合法途径维权，不要采取极端手段。

您好，方便电话沟通吗

您说的这种情况，在法律上通常涉及劳动报酬纠纷或强迫劳动。如果工头或企业不按约定支付工资、强制无偿加班，甚至限制人身自由，这确实可能构成违法。首先，您需要收集证据，比如考勤记录、工资单、聊天记录等。然后，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬。如果涉及暴力或威胁，可能构成刑事犯罪，比如强迫劳动罪，需要及时报警处理。记住，法律禁止任何形式的无偿或强迫劳动，您有权拒绝并维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。