先报警并就医,保留事故现场、监控、行车记录、伤情和费用票据,由交警出具事故责任认定。未成年人驾驶电动车造成他人受伤,责任先按过错划分;其监护人通常承担民事赔偿责任,若车辆属于他人且车主有管理过错,也可能承担相应责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费,达到伤残程度还包括残疾赔偿金等,均需票据、诊断和鉴定支持。双方可在交警或人民调解组织主持下签书面协议;协商不成,向侵权行为地或被告住所地法院起诉,并可申请先予保全。
2026-08-04 18:25:30 回复
未成年人骑电动车撞伤人,责任由监护人承担。首先,根据《民法典》规定,未满16周岁不能骑电动车上路,所以监护人需赔偿医疗费、护理费等实际损失。如果未成年人有个人财产,先用其财产支付,不足部分由监护人补齐。建议尽快收集事故认定书、医疗票据等证据,与对方协商赔偿;若协商不成,对方可能起诉,法院会判决监护人担责。注意,未满16周岁骑车本身违法,可能面临罚款或教育。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-27 14:37:04 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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