起诉公司加班不给加班费需备什么材料

当你遇到公司加班却不给加班费的情况，想起诉公司来维护自己权益，得好好准备相关材料。

先说主体材料。你要写一份起诉状，这就好比是给法院的“说明书”，在里面清楚写出你自己和公司的信息，比如你的姓名、地址、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人等。还要明确提出你的诉讼请求，就是你希望法院帮你实现什么，比如让公司支付加班费多少钱。同时，把事情的来龙去脉讲清楚，也就是事实理由。另外，得准备双方主体资格的材料，你自己就拿身份证，公司的话就准备它的营业执照等，这些材料能证明你们是谁，有资格参与这个官司。

再说说证据材料。得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同就是最直接的，还有工资条、工作证等，它们能说明你确实在这家公司上班。能证明加班事实的证据也很关键，考勤记录可以看出你什么时候加了班，加班通知能证明是公司安排你加班的，同事证言也能从侧面证明你加班了。最后，还得有能证明加班时长和加班费计算基数的证据，工资发放记录、银行流水这些，能帮你算出公司到底该给你多少加班费。

把这些材料都准备齐全后，就可以向有管辖权的法院提交起诉了。这样，你就能通过法律途径维护自己应得的权益。建议你在准备材料时尽量收集充分、完整，避免因为材料缺失影响维权。

1、要是想起诉公司，告它加班不给加班费，得先准备好相关材料。在主体材料这块，得写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要明确自己的诉讼请求，就是希望法院怎么判，以及说明事情的来龙去脉和起诉的理由。另外，得准备能证明双方身份的材料，要是个人就带上身份证，要是公司就准备好营业执照。
2、证据材料也很关键。首先得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都可以。还得有能证明你加过班的证据，例如考勤记录，上面会显示你加班的时间；加班通知，这是公司让你加班的凭证；同事的证言也有用，他们可以证明你加班的情况。最后，还需要能证明你加班时长和加班费计算依据的证据，比如工资发放记录、银行流水，从这里面能看出你的工资情况，以此来计算加班费。
3、把这些材料都准备齐全后，就可以向有管辖权的法院提交起诉，通过法律途径维护自己应得的权益。

被公司安排加班却不给加班费，想通过起诉维权，要准备好两类材料。

主体材料是打官司的基础。首先得有一份起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要明确自己的诉讼请求，也就是希望法院怎么判，以及事情的来龙去脉和起诉的理由。另外，得有证明双方身份的材料，个人的话拿身份证就行，公司的话要准备营业执照等。

证据材料是胜诉的关键。得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证，这些能说明你确实在这家公司上班。还得有能证明你加班事实的证据，比如考勤记录，上面会显示你加班的时间；加班通知，这是公司安排你加班的证明；同事证言，同事可以给你证明你加过班。最后，要有能证明加班时长和加班费计算基数的证据，工资发放记录、银行流水都能派上用场。

把这些材料都准备齐全后，就可以向有管辖权的法院提交起诉，维护自己应得的加班费了。

大家在起诉公司加班不给加班费时，要准备好相关材料。

先说主体材料。得准备一份起诉状，里面要写清楚原被告的信息、诉讼请求以及事实理由。同时，还要准备双方主体资格材料，比如个人的身份证，公司的营业执照等。

再说说证据材料。一是要提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都可以。二是能证明加班事实的证据，例如考勤记录、加班通知，还有同事的证言等。三是能证明加班时长和加班费计算基数的证据，工资发放记录、银行流水就属于这类。

等把这些材料都准备齐全了，就可以向有管辖权的法院提交起诉，通过法律途径维护自己在加班费方面的合法权益。要是对准备材料有疑问，也可以咨询专业律师，确保准备充分，提高胜诉几率。

要是想起诉公司加班却不给加班费，得准备好两类材料。

先说说主体材料。首先得有起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息，比如你的个人信息和公司的相关信息，还要明确自己的诉讼请求，就是你希望法院帮你达成什么诉求，以及事情的经过和理由。另外，还得准备双方主体资格的材料，像你自己的身份证，公司的营业执照之类的。

再就是证据材料。得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，常见的有劳动合同、工资条、工作证等。还得有能证明你加班事实的证据，比如考勤记录、加班通知或者同事的证言。同时，能证明你加班时长和加班费计算基数的证据也必不可少，工资发放记录、银行流水这些都可以。

把这些材料都准备齐全之后，就可以向有管辖权的法院提交起诉了。这样才能通过法律途径维护自己应得的权益，让公司为不给加班费的行为负责。