左胫骨前外髁骨折,骨折线破入关节面,工伤,没有住院,保守治疗
先申报认定工伤,伤情累及关节面保守治疗可申请劳动能力鉴定,大概率能评定伤残等级,依法主张医疗费、停工留薪期工资及对应伤残工伤待遇。
2026-07-19 08:25:01 回复
左胫骨前外髁骨折,骨折线破入关节面,属关节内骨折,即使保守治疗未住院,仍可能构成十级或九级伤残。建议尽快申请工伤认定,待伤情稳定后做劳动能力鉴定,主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资。注意保留诊断证明、影像资料及休息医嘱。
2026-07-19 04:42:05 回复
对于您左胫骨前外髁骨折且骨折线破入关节面的情况,虽然未住院且采取保守治疗,但工伤认定后,您仍有权主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。建议您尽快收集病历、诊断证明、工伤认定决定书等材料,向单位申请工伤待遇。如果单位不配合,可以申请劳动仲裁。注意,关节面骨折可能影响后续功能,建议定期复查并保留所有票据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 23:44:48 回复
保守治疗不影响工伤认定。建议:1.立即申请工伤认定(单位30日内,个人1年内);2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定,累及关节面可能评九至十级;3.保留病历、影像片。依法可享医疗费、停工留薪工资及伤残待遇。请尽快启动程序。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 23:30:44 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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