公司没有买任何保险，在上班的途中摔伤，公司要承担什么责任？

[律师回复]是受了什么伤导致昏迷的，做什么工作

[律师回复]首先你这个情况走不了工伤，但是可以要求单位赔付本该医保报销的医疗费差额。用工单位负有给劳动者缴纳职工医保的法定义务，工地没签合同、不交社保属于重大违法。因为单位未参保，导致您父亲本次心梗手术、住院、复诊费用无法走医保统筹报销，医保范围内可报销的全部金额，应当由施工企业全额承担。

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复]我是芜湖戴少华律师，专注刑事辩护、婚姻、工伤、借贷、交通事故。省职工维权优秀律师，华政毕业，律所副主任。5根肋骨骨折一般可评十级伤残，请立即申请工伤认定和劳动能力鉴定，主张医疗费、停工留薪期工资及伤残补助金等。地址：芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层。

[律师回复]在工厂手指被压伤，处理及赔偿建议如下： 一、立即就医并保留病历、诊断证明、费用票据。 二、要求单位在30日内申请工伤认定，单位不申请的，您可在1年内自行向社保部门申请。 三、伤情稳定后申请劳动能力鉴定，手指压伤可能构成十级或以上伤残。 四、赔偿项目：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金等。如单位未缴工伤保险，全部费用由单位承担。 五、保留劳动关系证据（工资流水、考勤记录等），协商不成申请劳动仲裁。 如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]具体是什么情况呢？有没有购买工伤保险这些情况？

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]工亡就是因工死亡，指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者患职业病导致死亡等情形。家属可以申请工亡认定，认定后能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议尽快收集劳动合同、工资记录、死亡证明、事故报告等材料，向单位所在地的社保机构申请认定。如果单位不配合，可以自行申请。注意工亡认定有时效，一般是一年内。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]找临时工干活受伤，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：临时工与用人单位存在事实劳动关系，同样受劳动法保护。如单位否认劳动关系，需收集工资流水、考勤记录、工友证言等证据证明。 二、申请工伤认定：单位应在30日内申请，单位不申请的，临时工或其家属可在1年内自行向社保部门申请。 三、赔偿责任：如单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。 四、如属劳务关系（非劳动关系）：按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错比例分担责任。 建议立即就医并保留证据，尽快申请工伤认定。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]工伤发生后应立即申请工伤认定（单位30日内，个人1年内），伤情稳定后申请劳动能力鉴定，再协商或仲裁赔偿。我是芜湖戴少华律师，安徽省职工维权优秀律师，律所副主任，专注工伤案件，可全程代理认定、鉴定及索赔事宜。

[律师回复]在工厂上班被同事意外弄伤，处理及赔偿建议如下： 一、申请工伤认定：工作时间、工作场所因工作原因受伤，属工伤。单位应在30日内申请，单位不申请的您可在1年内自行申请。 二、赔偿主体：工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担，同事个人一般不直接赔偿。但如同事存在故意或重大过失，单位赔偿后可向其追偿。 三、赔偿项目：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金等，构成伤残的还有伤残津贴。 四、如同事侵权：可同时主张人身损害赔偿，但医疗费不可重复获赔。 建议立即就医并保留证据，尽快申请工伤认定。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]你好，可以查股东是否全额出资

[律师回复]你好，这个需要被挂靠的公司进行工伤赔偿的，如需帮助可以与我们联系详细沟通。