工资跟薪资是一个表述含义吗?

通常情况下是一个意思   。

日常交流：二者同义，随便用；
严谨财务 / 招聘谈年薪：
薪资＞工资，薪资是全部收入总和，工资单指每月固定劳动现金；
劳动仲裁、劳动合同、算经济补偿金、加班费基数，一律按法律定义的工资口径计算，不把企业承担的社保福利算进去。

在法律上，工资和薪资含义基本相同，都指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。根据劳动法和劳动合同法，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。社保缴费基数、经济补偿金都是按工资标准计算的。两者在实务中可互换使用。但严格来说，薪资更偏书面用语，工资是法条常用词，实质上无差别。

二者日常常混用，但法律意义有别。"工资"是《劳动法》明确规定的法定劳动报酬概念；"薪资"多为管理用语，范围或更宽。签署合同、主张权利时，建议采用"工资"表述，更为严谨规范。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。