因公司业务需要垫付费用，但是公司没有报销渠道，这种情况?

当遇到因公司业务需要垫付费用，公司却没有报销渠道的情况，可按以下步骤来处理：

从法律层面讲，员工因执行工作任务而垫付费用，与公司构成了事实上的债权债务关系，公司有义务偿还这笔费用。

首先，务必保留好各类相关证据。比如，垫付费用的发票，上面要清晰显示消费项目、金额、时间等信息；支付记录，无论是线上转账还是刷卡记录，都能证明费用已实际支出；还有与业务相关的合同、协议、工作安排记录等，用以表明该费用是因公司业务产生。

接着，尝试与公司友好沟通解决。先找直接上级领导，详细说明垫付费用的缘由、金额以及公司缺乏报销渠道带来的困扰，请求协助解决。若上级领导无法解决，可向财务部门或专门负责费用管理的部门反映情况，明确提出希望公司建立合理报销渠道并及时报销费用的诉求。在沟通时，尽量通过邮件、工作聊天软件等方式，留存好沟通记录。

要是沟通没有成效，可向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好书面材料，包括本人身份信息、公司信息、垫付费用的明细及证据、与公司沟通情况说明等，明确阐述公司无报销渠道的不合理行为，劳动监察部门会责令公司改正。

另外，还可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付垫付费用。在仲裁过程中，需清晰阐述垫付费用与公司业务的关联性，并提供充分证据证明费用的真实性和合理性。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

可以作为公司借款。但是注意要经由合规审批留痕

您垫付的费用属公司债务，依法应予返还。请保存好发票、转账凭证、审批记录及聊天记录等证据，先与公司协商；协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。注意三年诉讼时效，及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这可能涉及到劳动合同中的权利义务问题。建议您首先查看与公司的合同是否有相关条款。如果缺乏正式的报销渠道，您可以尝试与公司协商解决或寻求法律途径维护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q