工伤报销误工费为由扣工资合法吗?

工伤期间用人单位以报销误工费为由扣工资不合法。根据工伤保险条例，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。误工费属民事侵权赔偿概念，与工伤停工留薪期工资性质不同，二者可兼得但医疗费不可重复获赔。单位扣工资行为违法，您可要求补发并向劳动监察投诉或申请仲裁。

你好，肯定不合理具体情况可以详询

工伤报销误工费为由扣工资合法吗

不合法。依《工伤保险条例》第三十三条，工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位无权以误工费报销为由克扣。遭遇不公切莫忍气吞声，请保存工资流水、工伤认定书等证据，及时向劳动监察投诉或申请仲裁，我会全力帮您讨回公道。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤报销，有停工留新期工资，不能扣什么误工费。具体您可以电话联系或者来所免费咨询