有欠条在，被拖欠的工资要如何追回

在打工过程中，遭遇工资被拖欠是让人头疼的事，但要是手中持有欠条，追讨工资就有了有力凭证。下面来讲讲追讨被拖欠工资的具体办法。
先试试和拖欠者好好商量，大家摆事实讲道理，明确表达自己要拿回工资的诉求。这种直接沟通的方式很省事，也不伤和气，说不定对方通情达理就把工资给你了。
要是协商没用，就可以往劳动监察部门跑一趟。相关部门工作人员会去找拖欠工资的单位，责令他们在规定时间内支付工资。要是单位逾期还不给，那就要多给你一笔赔偿金，这也算是对他们拖欠行为的一种惩罚。
劳动争议调解组织也是个可以求助的地方。你可以去申请调解，要是双方达成了调解协议，但对方又耍赖不履行，这时就可以申请仲裁了。直接申请劳动仲裁也行，记住，仲裁可是劳动争议解决的必经程序。
要是对仲裁结果不满意，在法律没有特别规定的情况下，你能在规定时间内去法院起诉。另外，如果你手里有欠条，也跳过仲裁环节，凭借欠条直接去法院起诉，经过民事诉讼程序，合理合法地把工资追回来。

建议大家在追讨工资过程中，注意收集保管好相关证据，比如聊天记录、工作考勤等，更好地维护自身权益。

1、要是手里有欠条，想追讨被拖欠的工资，可以这么做。先试试和对方商量，让对方把工资给你，这种办法简单又和气。
2、要是商量没用，就去劳动监察部门投诉，他们会让单位在规定时间内支付工资。要是单位超过时间还不给，那单位就得额外支付赔偿金。
3、也可以找劳动争议调解组织帮忙调解。要是双方达成了调解协议，但是对方不按照协议执行，就可以去申请仲裁。
4、还能直接去劳动仲裁机构申请仲裁，要知道，仲裁可是解决劳动争议必须要走的一步。
5、如果对仲裁结果不满意，在法律没有其他特殊规定的情况下，可以在规定时间内向法院起诉。另外，就算不经过仲裁，只要有欠条，也能直接去法院起诉，通过打官司来追讨工资。

被拖欠工资且持有欠条，该怎么追讨？以下这些方法可以试试。

最便捷友好的方式是和对方协商，直接要求支付工资。要是协商没用，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，还得加付赔偿金。

也能向劳动争议调解组织申请调解。要是达成调解协议后，对方不履行，就可以申请仲裁。其实，也能跳过调解这一步，直接向劳动仲裁机构申请仲裁，因为仲裁是解决劳动争议的前置程序。

如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，持有欠条的话，还能不经过仲裁，直接拿着欠条去法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。

总之，被拖欠工资不要慌，运用法律武器，通过合适途径，就能维护自己的合法权益。要是遇到复杂问题，建议咨询专业人士。

持有欠条追讨被拖欠工资，有多种操作方式。

先试试和对方协商，让对方支付工资，这种办法方便又友好。要是协商不下来，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。如果单位逾期不支付，还得加付赔偿金。

也可以向劳动争议调解组织申请调解。达成调解协议后，要是对方不履行协议，就可以申请仲裁。当然，也能直接向劳动仲裁机构申请仲裁，因为仲裁是劳动争议处理的前置程序。

要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，持有欠条的话，也不用经过仲裁，能直接凭欠条向法院起诉，通过民事诉讼程序来追讨工资。

总之，追讨被拖欠工资时，可根据实际情况，灵活选择合适的方式维护自身权益。

要是你手里有欠条，想追讨被拖欠的工资，可以按下面这些办法操作。

最便捷友好的方式，就是先和对方协商，直接要求对方把工资付给你。要是协商没啥结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位在规定期限内支付工资。要是单位逾期还不支付，那它得加付赔偿金。

你也能向劳动争议调解组织申请调解。要是达成调解协议后，对方却不履行，这时候你可以申请仲裁。当然，你也可以不经过调解，直接向劳动仲裁机构申请仲裁。要注意，仲裁是处理劳动争议的前置程序。

要是你对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，如果你手里有欠条，也可以不走仲裁程序，直接拿着欠条去法院起诉，通过民事诉讼程序来追讨工资。

这里要提醒一下，每种方式都有它的优缺点和适用情况。协商比较灵活，但可能效果不太好；向劳动监察部门投诉能借助行政力量，但处理时间可能会久一些；调解相对平和，可对方不履行还得走别的程序；仲裁和诉讼比较有强制力，但流程会复杂一些。你可以根据实际情况选择合适的追讨方式。