碰到拖欠工资情形，律师费由谁承担

在追讨拖欠工资请律师这件事上，一般是“谁请律师谁付钱”。也就是说，要是劳动者请律师去追讨被拖欠的工资，通常这笔律师费得劳动者自己出。

但也有例外情况。要是劳动者和用人单位在签的合同里，明确写好了律师费该由谁承担，像约定了要是一方违约，就得承担对方为了维权花的合理律师费，那劳动者就可以按照合同，让用人单位来承担律师费。

另外，有些地方会出台相关政策或规定，支持劳动者追讨工资时，律师费由用人单位承担，这种情况下，也能按照当地规定来执行。

还有一种情况，在劳动争议案件里，如果劳动者申请法律援助成功了，那就不用自己付律师费啦。所以，劳动者遇到被拖欠工资的事儿，在请律师之前，最好先看看合同里有没有相关约定，了解一下当地有没有支持用人单位承担律师费的政策，也可以考虑申请法律援助，这样能避免自己多花不必要的钱。

在追讨被拖欠工资时，律师费的承担问题是很多劳动者关心的。通常来说，按照“谁请律师谁掏钱”的普遍原则，要是劳动者自己请律师来追讨被拖欠的工资，这笔律师费一般得劳动者自己出。

但也存在一些特殊情况。如果劳动者和用人单位在签合同时，明确写好了关于律师费承担的条款，就像约定了要是有一方违约，就得承担对方为了维护权益而花的合理律师费。这种情况下，劳动者就可以根据合同，让用人单位来承担律师费。还有，要是当地出台了相关政策或者规定，支持劳动者追讨工资时律师费由用人单位承担，那也能按照这个规定来办。

另外，在实际生活中，要是劳动者申请劳动争议案件的法律援助成功了，就不用自己掏律师费了。法律援助就像是政府给困难群众的法律“福利”，能帮劳动者解决请律师费用的难题。

给劳动者的法律建议是，在和用人单位签合同的时候，不妨留意一下有没有关于律师费承担的条款。要是遇到工资被拖欠的情况，先了解一下当地有没有相关政策。如果经济上有困难，符合条件的话，及时去申请法律援助，这样既能维护自己的权益，又能减轻经济负担。

1、正常来说，律师费实行“谁请律师谁掏钱”的办法。要是劳动者请律师去讨要被拖欠的工资，这笔律师费一般都是劳动者自己付。
2、要是劳动者和用人单位在签的合同里，清楚写明了律师费该由谁承担。打个比方，合同约定要是有一方违约了，就得支付对方为维权花掉的合理律师费。这种情况下，劳动者就可以根据合同，让用人单位来给律师费。
3、要是当地出台了相关政策或者规定，支持劳动者追讨工资时，律师费由用人单位出，那就按照这个规定来执行。
4、在实际操作中，要是劳动者申请劳动争议案件法律援助成功了，也就不用自己掏律师费。

劳动者追讨被拖欠的工资时，律师费谁来承担是大家关心的问题。一般来说，是谁请律师谁掏钱，要是劳动者请律师追工资，这律师费往往得自己出。

但也有例外情况。要是劳动者和用人单位在签的合同里，明确写了律师费由谁承担，像规定一方违约得承担对方维权的合理律师费，那劳动者就能按合同让用人单位承担这笔费用。还有，如果当地出台了相关政策或规定，支持追讨工资时律师费由用人单位出，也能照这个来。

另外，在实际操作中，劳动争议案件的劳动者要是申请法律援助成功，就不用付律师费了。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，先看看合同里有没有关于律师费的约定，再了解下当地有没有相关政策，还可以考虑申请法律援助，这样能在维权时减少一些费用支出。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。

在追讨拖欠工资时，律师费的承担问题有不同情况。通常来说，按照“谁请律师谁承担”原则，要是劳动者聘请律师来追讨被拖欠的工资，这笔律师费一般得劳动者自己出。

但也有例外情况。要是劳动者和用人单位在合同里明确约定了律师费的承担方式，比如规定一方违约时要承担对方为维权花的合理律师费，这种情况下，劳动者就能根据合同要求用人单位承担律师费。还有，如果当地有相关政策或规定，支持劳动者追讨工资时，律师费由用人单位承担，那就按当地规定来。

另外，在实践中，要是劳动者申请劳动争议案件法律援助成功，就不用支付律师费。所以，劳动者在遇到拖欠工资问题时，可以先看看合同约定和当地政策，也可以尝试申请法律援助，以此来减少自己在追讨工资时的费用支出。