劳动合同写的5号发工资6号仍未发工资?

[律师回复]工地派遣干活未签合同，只发少量生活费，保存工天产值转账证据，把派遣公司、总包、老板一起投诉或仲裁，可要求总包垫付拖欠工资。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好，可以以拖欠工资为由提出被迫解除。但是注意，如果公司在你解除前立刻全额补发拖欠工资：依然可以结合此前欠薪事实、拒签 + 解除，但经济补偿支持概率会明显下降，这是公司常见抗辩手段。

[律师回复]可以收集欠薪证据起诉追偿

[律师回复]您好，具体什么细节呢

[律师回复]你好我可以帮你解答一下问题

[律师回复]您好，公司倒闭，你有权拒绝被安排去其他公司上班。依据《劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同终止情形，强制转至其他公司需要员工本人同意。不同意的，可向原公司主张按工龄计算的经济补偿金。注意不要随便签自愿离职文件，协商不成可申请劳动仲裁。律师可协助核算补偿。请问你入职多久？

[律师回复]你好，现在方便联系你吗v

[律师回复]你好，请问想咨询什么问题

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

[律师回复]你好，这边是专业处理劳动纠纷的

[律师回复]您好 若自己提出被迫离职 赔偿金为n

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好，这种情况下的话，你可以申请劳动仲裁或者是报案处理。

[律师回复]该终本执行案件可以委托律师代理，主要工作是查找财产线索、申请追加主体、申请恢复执行；但不能保证一定回款，这类案件常采用基础费加风险代理模式，需要先查阅全部案卷材料判断突破口。

[律师回复]你好，有用的，打电话的话。