腿骨折，医疗期满后，还需双拐走路，公司没有调岗，直接辞退N\\\\\\\+1是否合理?

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]城镇户籍 100% 强制；农业户籍有政策历史遗留争议，最终以上海公积金 12329 热线给你的答复为准。

[律师回复]提交社保证明，书面申请公积金中心依职权向单位调查核实劳动关系

[律师回复]2026年新规下，机关事业单位在编人员仍可办理病退，要求男满50周岁、女满45周岁，养老保险累计缴费满15年且经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；企业职工、灵活就业人员不再办理传统病退，改为申领病残津贴，无年龄门槛，满足完全丧失劳动能力、参加企业职工养老保险即可按月领取，达到法定退休年龄后自动转为正式养老金。

[律师回复]2026年山东养老金调整方案尚未出台。按近年惯例，国家通常于年中公布调整政策，各地多在7月底前将当年1月以来的差额补发到位。具体时间请以山东省人社厅2026年官方通知为准，建议密切关注政府公告。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]罚款只有行政机关才可以。

[律师回复]学校组织教学实习不算工伤，夜班超时劳累引发低血糖晕倒，保存夜班时长、就医票据，可找学校、实习单位协商分担 700 元检查费；对方拒不承担，走医保报销或依据实习责任险理赔，协商不成可向教育局投诉，无强制必须全额报销的法律规定。 学校组织实习是否应该提供餐饮？ 实习单位应该承担多少费用？ 如何向教育局投诉学校和实习单位？

[律师回复]临时工期间能不能算工龄，关键看当年是否属于国家承认的计划内临时工，以及有没有原始录用手续、工资表这些材料。你可以去原单位查找当年的招工审批表、工资发放凭证或工作证，把这些材料提供给社保经办机构审核。如果材料齐全且符合规定，临时工年限应当合并计入连续工龄，退休时就能算进去。如果单位已改制或档案丢失，可以找劳动仲裁或法院起诉确认劳动关系，但前提是保留证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您这情况属于机关事业单位“中人”，2015年退休时养老金按过渡办法算。教龄40年很关键，中岗8级影响缴费基数。最直接的办法是带上本人身份证和退休审批表，去当地社保经办机构打印《基本养老金核定表》，对照上面每一项算没算对。如果发现误算，先申请复核。若还是不放心，可把核发表各栏目数据拿来，我帮您逐条分析。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你父亲是退休教师，土葬没有火化证，社保那边可能按殡葬条例不给抚恤金。但抚恤金属于一次性待遇，不是必须火化才给。你先去父亲原工作单位和当地人社局，书面说明从未收到火葬区宣传，且土葬不占耕地，要求按《社会保险法》和事业单位工作人员抚恤规定核发。若被拒绝，让他们出具书面决定，再凭该决定提起行政复议或行政诉讼。注意收集亲属不知情的证据，比如村委证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复]超过退休年龄的工人只要在高温环境下实际工作，就应当和劳动年龄内人员一样享受高温补贴。这项补贴针对的是工作环境而非年龄，法律上按劳动关系还是劳务关系处理，都不影响发放标准。如果用人单位只给在岗职工发、不给超龄工人发，你可以收集考勤记录、工作场所温度证明、工资条等材料，先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或提起民事诉讼，要求按同一标准补发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你这种情况，病退后领的养老待遇，判刑期间会停发，但刑满释放后可以按原标准继续领取，不会因为坐过牢就永久取消。也就是说，五年内没钱领，出来之后恢复。建议你保存好释放证明和判决书，去社保经办机构核实待遇是否有变更。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你今年46周岁，已满45周岁，且教龄满30年，如果经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，可以按病退办理提前退休，不需要等到55岁。你去年做过胆切除手术，今年大脑不好使，这属于健康原因，关键是要取得医院证明和劳动鉴定结论。建议先向单位人事部门申请做劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后再办理退休手续。如果鉴定不通过，也可以考虑申请退出工作岗位领取退职费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位原因导致你晚退休，实际是没及时办手续或没缴够社保。你可以要求单位补缴社保，并赔偿因此少领的退休金或养老金损失。如果单位拒绝，先收集劳动合同、工资流水、退休审批材料等证据，再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。特别注意，劳动仲裁有时效限制，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您今年55岁，工龄虽长，但按现行政策，男性法定退休年龄是60周岁。除非您从事井下、高温、高空或特别繁重体力劳动等特殊工种满规定年限，或者经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，才能办理提前退休。您可先查一下自己档案里是否记载特殊工种经历；若因病，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。都不符合的话，只能等到60岁再办手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。