病假请假两天，老板把我辞了，给的工资不合理?

病假请假两天被辞退并且工资不合理这种情况是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工请病假是合理合法的权利，用人单位不能随意辞退。如果员工在医疗期内，用人单位解除劳动合同是违法的。对于工资问题，病假工资应按照当地规定和企业规章制度支付，不能低于当地最低工资标准的一定比例。你可以先与老板协商，要求合理支付工资并撤销辞退决定。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，员工因病请假属于合法权利，用人单位不能因此解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。