在环工失业老报生意不好关门，在职职工失业有啥补尝?

请问是什么相关的企业呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业因经营困难导致停产、停业，需要裁减人员时，应当向职工支付经济补偿。补偿标准为每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按比例支付。具体金额根据职工在企业工作的年限和月工资来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司因为经营不善导致关闭，员工失业，根据法律规定，员工可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如果公司没有提前通知员工，还可能需要支付额外的一个月工资作为代通知金。员工可以先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

对于在职职工因企业关闭而失业的情况，根据国家相关法律法规，员工有权获得经济补偿。具体补偿金额与工作年限等因素有关。方便的话，可以现在电话沟通。q