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恶意降薪,我差两年退休,是否退休后能不能起诉?

pub****136 河南-焦作 劳动保障咨询 2026.06.27 11:16:02 498人阅读

恶意降薪,我差两年退休,是否退休后能不能起诉

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你好,这种情况可以通过协商或者仲裁的方式解决,拖得时间长了会超过受理期限

2026-07-02 09:37:35 回复
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您好,退休后您依然可以就恶意降薪的问题提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即使您退休后,只要在时效期内,您都有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-27 12:37:41 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:625917条

如果遇到恶意降薪的情况,即使临近退休,依然可以通过合法途径维护自身权益。首先,可以尝试与单位进行沟通协商,争取和平解决争议。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的法定程序。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向法院提起诉讼。退休后同样可以依法维权,只要在法律规定的时效内,就可以主张自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-27 11:35:23 回复
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    2026.05.31 1626阅读
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