恶意降薪，我差两年退休，是否退休后能不能起诉？

您好，退休后您依然可以就恶意降薪的问题提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即使您退休后，只要在时效期内，您都有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果遇到恶意降薪的情况，即使临近退休，依然可以通过合法途径维护自身权益。首先，可以尝试与单位进行沟通协商，争取和平解决争议。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。退休后同样可以依法维权，只要在法律规定的时效内，就可以主张自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。