公司承包的赔偿标准究竟是什么

公司承包赔偿标准因具体情形而异。公司承包经营合同违约赔偿，按合同约定执行，有明确违约金条款的，违约方依约支付；约定违约金低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加。

因侵权导致的赔偿，需承担侵权责任，赔偿数额为侵权行为造成的直接和间接损失。

涉及劳动合同赔偿，公司承包后员工权益受损，用人单位可能支付经济补偿或赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除劳动合同的，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

建议公司在承包经营中，明确合同条款，避免违约行为。遇到侵权问题，及时采取措施减少损失。涉及员工权益，严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益。

法律分析：
（1）公司承包经营合同违约赔偿一般按合同约定处理。当合同设有明确违约金条款，违约方需依约支付。要是约定的违约金低于实际损失，当事人能请求法院或仲裁机构予以增加。这样能保障受损方的合法权益，使其得到合理补偿。

（2）因侵权引发的赔偿，过错方要承担侵权责任，赔偿数额需覆盖因侵权给对方带来的直接和间接损失。这有利于充分弥补受害方遭受的损害，维护市场交易的公平公正。

（3）在劳动合同方面，公司承包导致员工权益受损时，用人单位可能需支付经济补偿或赔偿金。工作满一年支付一个月工资作为经济补偿，若违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。此举可保护劳动者在公司承包过程中的权益。

提醒：公司承包不同情形的赔偿规定有别，建议遇到相关法律问题及时咨询，以便精准维权。

（一）公司承包经营合同违约赔偿，按合同约定执行，有明确违约金条款，违约方依约支付；若约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。
（二）因侵权导致赔偿，承担侵权责任，赔偿数额为侵权行为造成的直接和间接损失。
（三）劳动合同方面赔偿，员工权益受损，用人单位可能支付经济补偿或赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

1.公司承包赔偿标准依情况而定。承包经营合同违约，按约定赔偿，违约金低于损失可请求增加。
2.侵权赔偿要担责，赔偿额为侵权造成的直接与间接损失。
3.劳动合同方面，承包致员工权益受损，单位可能支付补偿或赔偿。工作满一年给一个月工资补偿，违法解约则按补偿标准两倍赔偿。

结论：
公司承包的赔偿标准依具体情形而定，经营合同违约赔偿按合同约定，侵权赔偿担责并赔付相应损失，劳动合同方面用人单位或需支付经济补偿或赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国劳动合同法》，公司承包经营合同违约时，合同有违约金条款按约定支付，若违约造成的损失超过约定违约金数额，当事人可请求法院或仲裁机构增加以弥补损失；若因侵权导致公司承包赔偿问题，要承担侵权责任，赔偿包含直接与间接损失；劳动合同方面，公司承包后若员工权益受损，按工作年限支付经济补偿，违法解除劳动合同要双倍赔偿。总之公司承包赔偿情况复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以合理维护自身合法权益。