六十一岁在物管上班摔了一跤在医院四五天医不好了，物管要陪多少钱?

要看是否构成劳动合同关系，如构成才有点赔

作为律师，我需要提醒您，工伤赔偿涉及多个因素，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。具体赔偿金额需要根据实际损失、责任比例、当地的工伤保险政策以及相关法律法规来确定。建议您或受伤者家属与物业管理公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，可以咨询专业律师，获取详细法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况首先要明确责任归属。如果是在工作期间因工作原因导致摔伤，那么物管公司可能需要承担相应的工伤责任。根据《工伤保险条例》等相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。物管公司需要按照工伤保险待遇的标准来赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。如果物管公司没有为员工缴纳工伤保险，那么这些费用需要由物管公司自行承担。建议先与物管公司协商解决，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。