我现在有一起劳动纠纷,目前包含以下情况1未签订劳动合同的情况下在教培机构工作三个月2三个月来未缴纳社保3周末和节假日存在加班情况4被迫解除劳动关系通知书已经ems寄给机构因此我要求1未签合同的二倍工?

[律师回复]你好直接申请劳动仲裁

[律师回复]可以联系当地律师预约面谈

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，需要看辞退的理由？

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿。

[律师回复]你这边是遇到经济纠纷了 吗

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[律师回复]您好 领导有给出解除的理由吗 有补偿金吗

[律师回复]您好，具体的可以电话沟通

[律师回复]你好a可以谈谈具体情况

[律师回复]具体可以搜索一下，更详细。

[律师回复]您好 可以具体聊一聊 这个是要分情况的

[律师回复]退休人员去世后，家属可以向社保机构申请领取抚恤金。具体步骤如下：1. 准备死亡证明、户口本、身份证等材料。2. 向当地社保机构提交申请，填写抚恤金申请表。3. 社保机构审核材料，符合条件后发放抚恤金。4. 抚恤金标准各地不同，一般为死者生前月退休金的一定倍数。建议家属及时办理，以免影响抚恤金领取。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]试用期提前3天通知，转正后提前30天通知，工资必须足额结清，一天都不能扣。如果公司拖着不办或扣工资，可以直接投诉或仲裁。有签合同吗？

[律师回复]公司从东莞跨省搬迁到广西，属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化：生活地点、子女上学、家庭居住、社保医保全部要变动，通勤、生活成本急剧增加，原劳动合同已经没办法继续履行。 双方协商变更工作地点没达成一致