他人使我受伤不能上班要怎么赔付

1.他人致伤不能上班，对方要担侵权赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费等合理费用。
2.医疗费按实际费用，以医疗机构收费凭证确定；误工费看误工时间和收入情况，前者由医疗机构证明，有固定收入按实际减少算，无则按近三年平均收入算。
3.及时就医保留票据，让单位出误工证明。协商不成，收集证据起诉维权。

结论：
他人致使受伤无法上班，对方需承担侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等多项费用，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，他人致伤不能上班，对方构成侵权，需承担赔偿责任。赔偿项目含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费以实际发生额度为准，依据医疗机构收费凭证确定。误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。受伤者应及时就医并保存好票据，还可让单位出具误工证明。若与对方就赔偿无法协商一致，可通过收集证据向法院起诉的方式维护自身权益。若对相关法律问题存在疑问，可以向我或专业法律人士进行咨询。

他人致伤导致无法上班，对方应承担侵权赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复的合理费用。

医疗费按实际产生费用算，以医疗机构收费凭证为准。误工费依误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。

为维护自身权益，一是及时就医并保留好相关票据，包括医疗费用、交通费用等票据；二是要求单位出具误工证明，证明误工时间和收入减少情况；三是若与对方协商赔偿不成，收集好相关证据向法院起诉，通过法律诉讼解决。

法律分析：
（1）他人导致受伤无法上班，对方需承担侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用。
（2）医疗费以实际发生费用为准，凭借医疗机构收费凭证确定。
（3）误工费依据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
（4）受伤者要及时就医并保留好相关票据，还可要求单位出具误工证明。若与对方协商赔偿不成，可收集证据向法院起诉维权。

提醒：
受伤后要尽快收集并保存好各类证据，协商赔偿时注意留存沟通记录，不同案件情况有别，可咨询进一步分析。

（一）明确受伤后对方责任，他人导致自己受伤不能上班，对方要承担侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等合理费用。
（二）确定赔偿项目计算方式，医疗费按实际费用，凭医疗机构收费凭证确定；误工费看误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
（三）做好证据收集，及时就医保留票据，要求单位出具误工证明。
（四）若协商不成，收集证据向法院起诉，通过诉讼维权。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。