身患疾病者被撞是否可认定工伤

1.判断身患疾病者被撞能否认定工伤，需依据相关法规。
2.在工作时间、场所因工作被撞，符合认定标准，如工作时搬运货物被车撞。
3.工作前后在场所内，做预备或收尾工作被撞，也可认定，例如下班清理场地被撞。
4.上下班途中非本人主责的交通事故被撞，能认定；本人主责则不能，如闯红灯被撞。
5.身患疾病不影响认定，关键看被撞情形是否达标。

结论：
身患疾病者被撞能否认定工伤，关键看被撞情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，而非其自身疾病情况。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，有几种情形可认定工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，符合工伤认定标准，例如员工在工作场地搬运货物时被车辆碰撞受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞，也可认定，像下班后清理工作场地被撞。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞，同样能认定工伤；但若是本人主要责任，如闯红灯被撞，则不能认定。所以，身患疾病本身不影响工伤认定，主要看被撞是否符合上述条件。若遇到工伤认定方面的疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

身患疾病者被撞能否认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，而非身患疾病这一因素。

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，可认定工伤。例如员工在工作场地搬运货物时被车辆碰撞受伤，就属于此类情形。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞，也能认定工伤。像下班后清理工作场地被撞，就符合这一条件。
3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞，可认定工伤。但若是本人主要责任，如闯红灯被撞，则不能认定。

建议企业加强工作场所安全管理，员工上下班遵守交通规则，遇到工伤认定问题及时咨询专业人士。

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，符合工伤认定标准。如在工作场地从事搬运货物等工作时被车辆碰撞受伤。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作被撞，也可认定工伤，例如下班后清理工作场地时被撞。
（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞可认定工伤，若本人负主要责任则不能认定，比如闯红灯被撞这种情况。
（4）身患疾病与否不影响工伤认定，关键在于被撞情形是否契合上述工伤认定条件。

提醒：申请工伤认定需收集好相关证据，不同的被撞情形认定情况有别，建议咨询以获取更准确分析。

（一）判断身患疾病者被撞能否认定工伤，需依据《工伤保险条例》。若在工作时间和工作场所，因工作原因被撞，可认定工伤，如工作场地搬运货物时被车辆碰撞受伤。

（二）工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备或收尾工作被撞，也可认定工伤，例如下班后清理工作场地被撞。

（三）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞，能认定工伤，若是本人主要责任则不能，像闯红灯被撞。

（四）身患疾病不影响工伤认定，主要看被撞情形是否满足上述工伤认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。